全國集體合同達224.5萬份 覆蓋2.7億職工

　　實踐表明，創(chuàng)建活動不僅在貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的大局中找到了工會工作的切入點，而且有力地促進了企業(yè)和職工的全面發(fā)展，實現(xiàn)了共建共享共贏的目標，已經(jīng)成為黨政認可、企業(yè)歡迎、職工受益的新時期工會工作響亮品牌。

　　加強源頭參與，強化政策指導，工會勞動合同工作力度越來越大2005年以來，根據(jù)全總統(tǒng)一工作部署，各級工會借助《勞動合同法》頒布實施的有力時機，推動勞動合同工作力度不斷加大。一是加強源頭參與。全總會同有關部門，積極參與《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動合同法修正案》的制訂出臺。山西、吉林等省頒布了"勞動合同條例"等地方性法規(guī)，北京、天津等�。▍^(qū)、市）制定了推進勞動合同制度的文件，有力地推動了勞動合同制度的建立和完善。內(nèi)蒙古、黑龍江等�。▍^(qū)、市）制定或修訂了勞動保障監(jiān)察條例；重慶市修訂了職工權益保障條例。

　　二是強化政策指導。近年來，全總會同有關部門先后制定下發(fā)了《關于加強建設等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知》、《關于進一步推進勞動合同制度實施的通知》、《全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃》、《關于做好幫助和指導職工簽訂勞動合同工作的意見》、《全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃》等文件，加大對勞動合同工作的幫助和指導力度。

　　三是搞好宣傳培訓�！秳趧雍贤�法》實施后，集體合同部編印了《職工簽訂勞動合同實用手冊》等培訓教材，積極參與國家三方聯(lián)合舉辦的《勞動合同法及實施條例培訓班》，在工會系統(tǒng)舉辦了《勞動合同法》宣傳師資培訓班等，努力提高工會干部幫助指導職工與用人單位簽訂勞動合同的業(yè)務水平。河北臨西縣、江蘇宜興市、浙江寧波市的等地方工會在深入調(diào)研的基礎上專門制定了《幫助和指導職工依法訂立和履行勞動合同操作手冊》，把服務基層工會做好勞動合同工作落到實處。（字秀春）