2017年12月18日08:50 來源：《工人日報》
12月14日，上海市總工會召開服務職工實事項目機制建設推進會，公布了9項2018年服務職工的實事項目，包括：職工“應援盡援”維權(quán)服務、技能人才職業(yè)發(fā)展助推、一線職工崗位創(chuàng)新激勵、“勞動光榮、休養(yǎng)快樂”行動、職工健康體檢行動、“卡卡”服務會員行動、女職工幸福關愛行動、大病職工慰問行動、公益樂學職工文體服務等。
自2014年起，上海市總每年推出和實施一批服務職工實事項目，并逐步形成了實事項目征集遴選、過程管控、效果評估的工作機制。截至目前，已累計實施15個實事項目，僅市總層面就累計投入補貼資金近2.95億元，累計覆蓋職工1000萬人次。
今年，上海工會繼續(xù)堅持“惠及職工、當年見效、可評估”的工作原則，以線上線下相結(jié)合的方式開展征集遴選工作。在線上，通過市總工會官方微信“申工社”共征集了173條職工建言。在線下，市總工會干部深入各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會，通過召開座談會等方式，走進職工中，共征集了20個項目。經(jīng)商議，并綜合相關情況，最終確立了9項2018年上海工會服務職工實事項目，涵蓋維權(quán)服務、技能提升、文體服務、健康服務、生活服務、幫扶救助等6個大類。
和往年相比，本次推出的9項實事項目服務重點更準確，進一步整合了2017年上海工會服務職工實事項目的服務內(nèi)容，通過項目合并、內(nèi)容充實等方式，優(yōu)化形成了4個新項目，比如，《女職工幸福關愛行動實施方案》將職工親子工作室項目和原有的愛心媽咪小屋項目相整合，《“勞動光榮休養(yǎng)快樂”行動實施方案》將原來的職工療休養(yǎng)行動和會員個人休養(yǎng)度假補貼項目相合并。
在服務流程上，2018年實事項目將依托工會網(wǎng)上工作平臺、申工社APP，使職工申辦參與的流程更為便捷：“卡卡服務會員行動”將開辟申工社APP申請工會會員服務卡的渠道，暢通會員個人申請流程；“公益樂學服務”將提供培訓課程和送教課程的網(wǎng)上預約服務等。此外，實事項目的服務對象也將更廣泛，進一步向園區(qū)、樓宇、建筑工地及非公中小企業(yè)輻射。（記者錢培堅）
