徐慶：從“學(xué)徒工”到“公司股東”

“我最高興的是當(dāng)一名優(yōu)秀的電焊工！”這是山東豪邁集團(tuán)公司電焊工徐慶的心聲，也是他多年來的不懈追求。

徐慶，中等身材，臉上總帶著笑容。他是山東省高密市技術(shù)能手，連續(xù)三年蟬聯(lián)六屆技師比賽第一名……他以自己多年對(duì)焊接崗位的堅(jiān)守和打磨，生動(dòng)詮釋了“工匠精神”的深刻內(nèi)涵，展示了一個(gè)技術(shù)工人的風(fēng)范。

徐慶在車間工作 （人民網(wǎng)記者閆妍 攝）

從“學(xué)徒工”到“技術(shù)能手”

豪邁集團(tuán)地處山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的高密市，2011年徐慶進(jìn)入公司工作，現(xiàn)在是焊接班班長(zhǎng)。

剛進(jìn)公司時(shí)，徐慶隻能幫著師傅干一些打磨和輔助的簡(jiǎn)單工作，他以精益求精的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)打磨區(qū)域和報(bào)檢的部件，認(rèn)真思考打磨方式方法及報(bào)檢出現(xiàn)的問題，不懂的地方就請(qǐng)教同事及師傅，並在學(xué)習(xí)中一點(diǎn)一滴地積累經(jīng)驗(yàn)，工作逐漸得心應(yīng)手，經(jīng)他處理的產(chǎn)品再也挑不出毛病，漸漸贏得了師傅和品保員的贊許。徐慶對(duì)這段歲月念念不忘——正是這幾年在崗位上的“打磨”“沉澱”，奠定了他厚積薄發(fā)的基礎(chǔ)。也正是從那一刻起，徐慶的“工匠之路”踏上了新征程。

新產(chǎn)品車間作為首件開發(fā)車間，經(jīng)常進(jìn)行首件會(huì)檢，徐慶的產(chǎn)品經(jīng)SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)和第三方數(shù)次首件會(huì)檢均百分之百合格，他的產(chǎn)品一度成為車間的“免檢產(chǎn)品”。

隨著徐慶焊接技術(shù)的不斷提高，他小有名氣起來，公司的尖端活、關(guān)鍵活都找他。2011年11月，徐慶開始從事各種ASME(美國(guó)機(jī)械工程師學(xué)會(huì))標(biāo)準(zhǔn)的容器開發(fā)。在加拿大大容器的首件開發(fā)中，他的焊接技能得以完美展現(xiàn)，當(dāng)容器制作出來呈現(xiàn)在客戶面前時(shí)，客戶的檢驗(yàn)人員對(duì)容器上的焊縫驚嘆不已，紛紛拍照留念，還要拿回去分享給美國(guó)同仁，讓大家看看什麼是漂亮的焊縫。

徐慶在車間工作 （人民網(wǎng)記者閆妍 攝）

將“不可能”變成“可能”

2011年，公司接到了美國(guó)卡麥龍公司油氣處理成撬中鑄鐵蝸殼的焊接訂單，這個(gè)訂單中鑄鐵工件材料特殊、元素分布十分復(fù)雜，且需要讓工件保持在450℃以上的高溫下焊接。

同領(lǐng)域的人都知道這個(gè)訂單無論是焊接環(huán)境，還是對(duì)焊工的操作要求都很苛刻。而當(dāng)時(shí)公司對(duì)大型鑄鐵蝸殼焊接沒有任何經(jīng)驗(yàn)，多名焊工的幾輪焊接都失敗了，很多工友非?；倚模J(rèn)為這是不可能完成的“訂單”。

徐慶並沒有被這些嚇倒，他帶領(lǐng)幾名同事認(rèn)真分析失敗的原因，從一次次的失敗中找出細(xì)節(jié)上的問題，經(jīng)過多次試驗(yàn)，終於獲得成功，為大型鑄鐵件的焊接積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。電焊工是非常苦非常累的工作，隻有感興趣才能熱愛，熱愛才能敬業(yè)，才能豁得出去，用徐慶的話說，“把工作做到極致，才有競(jìng)爭(zhēng)力。”

2015年，公司承接了綠毛龜項(xiàng)目和Libra項(xiàng)目的成撬焊接，“此項(xiàng)目的難度在於，需要進(jìn)行雙相不鏽鋼和超級(jí)雙相不鏽鋼容器的焊接”，徐慶回憶這個(gè)項(xiàng)目時(shí)說，這種材料焊接必須嚴(yán)格控制焊接溫度和線能量輸入。

但在當(dāng)時(shí)，公司從未進(jìn)行過此類材料的焊接。徐慶毅然帶領(lǐng)4名員工組成攻關(guān)小組，用不到一個(gè)月的時(shí)間，摸索出一整套的焊接工藝和方法，並成功培訓(xùn)出一批能夠勝任此類產(chǎn)品焊接的焊工。

傳承“技術(shù)”與“精神”

在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷攻堅(jiān)破難的同時(shí)，徐慶的技術(shù)水平不斷得到認(rèn)可。自2012年起，他連續(xù)三年蟬聯(lián)六屆技師比賽第一名，2014年獲高密市職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)，成為高密市技術(shù)能手。

徐慶的“工匠精神”，還浸潤(rùn)著他身邊的年輕人。對(duì)有浮躁心理的新員工，他總是以公司優(yōu)秀員為案例，告訴他們，技術(shù)是永遠(yuǎn)不會(huì)落伍的工作，精通一門技術(shù)，才能夠安身立命。

從“學(xué)徒工”到“技術(shù)能手”，徐慶將自己的經(jīng)驗(yàn)和技能毫無保留地傳授給徒弟。他說，“我們的一生就是學(xué)習(xí)、積累、再傳授，我的技術(shù)也是師傅手把手教我的。我們不但要一個(gè)人干得好，更要讓十個(gè)人一百個(gè)人干得好?！?/p>

如今在公司的焊接崗位上，徐慶的徒弟已成為技術(shù)骨干，多人獲得技師稱號(hào)。他本人也由一名打工者成為公司股東，在優(yōu)秀機(jī)械制造企業(yè)中，成為了一名“金牌員工”。