海南省儋州市總工會(huì)增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力紀(jì)實(shí)【3】

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發(fā)揮自身優(yōu)勢 整合黨政及社會(huì)力量

不斷擦亮工會(huì)維權(quán)品牌

來自江西的農(nóng)民工吳永旺感受到儋州市總工會(huì)切實(shí)為職工維權(quán)幫扶的工作作風(fēng)源于一次討薪事件。

2013年12月，吳永旺和其他157名農(nóng)民工受雇于某集團(tuán)股份有限公司海南儋州西海岸項(xiàng)目，工程開工后開發(fā)商多次拖欠工資，總金額達(dá)200多萬元，多次討薪未果后，吳永旺等近百名農(nóng)民工圍堵該項(xiàng)目售樓部。

“我們也不想這樣，但在這兒人生地不熟的，實(shí)在是沒辦法了�！眳怯劳�說。 了解情況后，儋州市總工會(huì)工作人員迅速行動(dòng)，一方面趕赴現(xiàn)場安撫工人們的情緒，支持他們維護(hù)合法權(quán)益；另一方面聯(lián)系開發(fā)商及勞動(dòng)監(jiān)察部門，爭取他們的配合與協(xié)助。經(jīng)過多方努力，5天后，該集團(tuán)在儋州市總工會(huì)、市人勞局監(jiān)察大隊(duì)、市公安局、江西二建特派人員的現(xiàn)場監(jiān)督下，將拖欠了1年，共計(jì)206萬元工資發(fā)放到158名農(nóng)民工的手中。

這是儋州市總工會(huì)不斷加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制，爭取社會(huì)各方資源，積極為職工維護(hù)合法權(quán)益的一個(gè)例子。

一直以來，儋州市總以“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，充分發(fā)揮工會(huì)組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的積極作用，支持全市16個(gè)鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)法律援助站，運(yùn)用咨詢、代書、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段，直接或間接為職工提供法律服務(wù)和法律援助，共為近千名職工提供各類法律援助45件，其中涉及農(nóng)民工的案件18件。協(xié)調(diào)處理市委交辦的涉訪案件16件，完成率達(dá)100%；受理勞動(dòng)爭議案件27起，成功調(diào)解22起。 。

“不管是春江糖業(yè)事件，還是近年來這幾起涉及資金較大的農(nóng)民工討薪事件，儋州市總職工維權(quán)工作所取得的成效離不開黨政和相關(guān)部門的合力支持�！闭劶斑@些年工會(huì)的維權(quán)工作，儋州市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席朱玉娥深有感觸，她認(rèn)為，工會(huì)作為群團(tuán)組織，難以獨(dú)立完成職工群體性事件的協(xié)調(diào)處理工作，只有不斷發(fā)揮工會(huì)組織自身優(yōu)勢和借助黨政及社會(huì)力量有機(jī)結(jié)合起來，才能切實(shí)做好職工維權(quán)工作。

其中，工會(huì)組織要主動(dòng)作為，第一時(shí)間介入事件并做出應(yīng)對(duì)和處理，完善緊急信息報(bào)告制度，做好第一知情人、第一報(bào)告人，及時(shí)向黨委、政府和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)情況，并充分發(fā)揮黨政助手、職工之家、企業(yè)之友的作用，在企業(yè)和職工之間兩頭做好、做足工作。

“當(dāng)然，維護(hù)職工合法權(quán)益，除了治標(biāo)，我們更加注重從體制機(jī)制源頭上去維護(hù)。”朱玉娥說。

目前，儋州市在建立職工法律援助中心的基礎(chǔ)上，在16個(gè)鎮(zhèn)總工會(huì)建立了鎮(zhèn)總工會(huì)職工法律聯(lián)絡(luò)站，形成了以一個(gè)“中心”為主，以鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)站為輔的較為完整的法律援助網(wǎng)絡(luò)。

2014年共為職工解答法律咨詢120件，為75名職工提供各類法律援助36件，協(xié)調(diào)處理市委交辦的涉訪案件共5件，妥善調(diào)處農(nóng)民工投訴案件6宗，其中，先后平息了寶強(qiáng)水泥廠共176名農(nóng)民工要求寶強(qiáng)水泥廠給付下崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)波；參與解決海頭糖廠共200多名職工改制后股權(quán)確認(rèn)的訴訟爭議。

與市人大、人社局聯(lián)合在全市范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位8家，涉及勞動(dòng)者2780人，其中農(nóng)民工1482人，為34名農(nóng)民工追討回工資5.6萬元。同時(shí)，主動(dòng)與市人大聯(lián)合開展勞動(dòng)合同法執(zhí)行檢查活動(dòng)，有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

與此同時(shí)，儋州市總繼續(xù)深化工資集體協(xié)商合同簽訂工作，積極探索不同規(guī)模、不同所有制、不同經(jīng)營狀況企業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)律，采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，科學(xué)合理地推動(dòng)職工工資增長幅度。先后簽訂了教育系統(tǒng)民辦中小學(xué)校、幼兒園、木棠工業(yè)園區(qū)行業(yè)性工資協(xié)商集體合同、市餐飲烹飪行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同等，覆蓋企業(yè)810個(gè)、職工62305人，其中，農(nóng)民工9812人，簽訂率達(dá)90%，促進(jìn)農(nóng)民工工資合理增長。