協(xié)商，必須堅(jiān)持的工會工作基本方式

9月21日，中共中央總書記、國家主席習(xí)近平在慶祝中國人民政協(xié)成立65周年大會上強(qiáng)調(diào)，“有事好商量，眾人的事由眾人商量，找到全社會意願(yuàn)和要求的最大公約數(shù)”。此篇講話高屋建瓴，不僅對開展人民政協(xié)工作，而且對開展工會工作都有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。筆者研讀后認(rèn)為，交流交鋒交融，進(jìn)行民主協(xié)商，是必須堅(jiān)持的工會工作基本方式。

協(xié)商是必須堅(jiān)持的工會工作基本方式，這是由工會的性質(zhì)和宗旨決定的。工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自願(yuàn)結(jié)合的工人階級群眾組織，必須走群眾化民主化的道路，必須尊重職工群眾意願(yuàn)，必須掌握職工群眾脈絡(luò)，必須貼近職工群眾需求，這樣才有生命力和活力。脫離了職工群眾，不與職工群眾進(jìn)行面對面心貼心的協(xié)商，工會工作將無法開展，工會組織也失去了存在的價(jià)值和意義。

協(xié)商，必須堅(jiān)持貫穿於工會工作的全過程全方位。

從工會組建工作來講，雖然《中國工會章程》規(guī)定“企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織”，雖然該規(guī)定具有強(qiáng)制性，但是在實(shí)際操作層面上，如果遇到不理解不支持抵觸抵制建會的單位，我們無法對其採取強(qiáng)制建會的措施，也無法處置其抵制建會的行為，我們應(yīng)不斷地宣傳發(fā)動，不斷地溝通交流，直至促成其建立工會組織。工會代表大會和委員的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志，候選人名單，要與有關(guān)方反復(fù)協(xié)商，充分討論，達(dá)成最廣泛的共識。

在開展工資集體協(xié)商時(shí)必須堅(jiān)持民主協(xié)商。會前，職工代表方工會要與企業(yè)方就職工工資及福利進(jìn)行交流，會上交鋒，會后交融，達(dá)成雙方最大公約數(shù)，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。召開職工代表大會，必須堅(jiān)持協(xié)商。代表的組成，會議議程，單位的發(fā)展，職工的福利，在新的利益格局下，如何處理國家、企業(yè)、職工三方的利益，無一不需要充分聽取各方意見，無一不需要民主協(xié)商。甚至小到職工文體活動的開展，也必須與職工進(jìn)行協(xié)商。職工喜歡什麼活動，職工希望什麼時(shí)候在什麼地方舉辦，都要聽取和採納，這樣活動才能成功舉辦，人心才能凝聚，工會才有吸引力。

中國工會的發(fā)展歷程表明，我們一直在堅(jiān)持這一工會工作的基本方式，促進(jìn)了工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展﹔今后，我們必須繼續(xù)堅(jiān)持和強(qiáng)化這一工作方式，推動工運(yùn)事業(yè)再上新的臺階。

（孫梓然）