“三級跳”引導(dǎo)職工走技能成才之路

豐富園區(qū)文化生活、舉辦職工技能大賽、更新“大匠”數(shù)據(jù)庫……浙江寧波北侖靈峰工業(yè)社區(qū)工會聯(lián)合會為職工搭建技能成才培育體系，讓產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)由“準(zhǔn)匠”到“工匠”再到“大匠”的跨越。

“各位小伙伴，成為一名工匠需要一步一個腳印……”近日，一場金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師課程之大匠技術(shù)交流分享會在浙江寧波北侖靈峰工業(yè)社區(qū)的工匠學(xué)堂舉辦，浙江工匠、寧波市勞模、寧波繼峰汽車零部件股份有限公司高級產(chǎn)品經(jīng)理胡路遙向30余名青年創(chuàng)業(yè)者和技能型產(chǎn)業(yè)工人分享了自己的成長故事。

據(jù)了解，2021年以來，靈峰工業(yè)社區(qū)工會聯(lián)合會每年都會制定年度培訓(xùn)菜單，為職工搭建技能提升平臺，助力轄區(qū)產(chǎn)業(yè)工人完成“準(zhǔn)匠—工匠—大匠”三級跳躍。截至目前，培育港城工匠20名、寧波工匠2名、浙江工匠2名，技師及以上職業(yè)技能水平的職工近50名。

“準(zhǔn)匠”重融入，豐富園區(qū)生活

“準(zhǔn)匠”是靈峰工業(yè)社區(qū)對新入職尤其是剛畢業(yè)青年產(chǎn)業(yè)工人的稱呼。在這里，除了企業(yè)的工作微信群，他們還有一個“‘準(zhǔn)匠’培育關(guān)愛群”——這是靈峰工業(yè)社區(qū)工會聯(lián)合會為傾聽“準(zhǔn)匠”需求而組建的。

在了解到“準(zhǔn)匠”最擔(dān)心的是工業(yè)園區(qū)缺乏文化生活后，社區(qū)工會打造了365天不“打烊”的職工文化活動中心，并開設(shè)了一系列年輕人喜聞樂見的課程，惠及“準(zhǔn)匠”3000余人次。

2023年底，在“準(zhǔn)匠”的期盼下，靈峰工業(yè)社區(qū)還成立了職工文聯(lián)，一部分職工從受益者變成組織者�！拔覅⒓舆^攝影課、書法課和繪畫課。文聯(lián)成立后，我成了書畫協(xié)會的一員，作品在社區(qū)展出，自己也有了成就感，我要動員更多青年人加入進(jìn)來。”寧波敏達(dá)汽車科技股份有限公司職工邢慧穎說。

“工匠”提技能，暢通獲“證”渠道

“在‘準(zhǔn)匠’的基礎(chǔ)上，我們啟動金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計劃。”靈峰工業(yè)社區(qū)工會聯(lián)合會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該計劃旨在根據(jù)模具壓鑄行業(yè)共性和需求，舉辦模具鉗工、數(shù)控車工等惠及大多數(shù)企業(yè)職工的職業(yè)技能大賽，企業(yè)工會還可以結(jié)合自身特點開展靈活多樣的技能比武，為“準(zhǔn)匠”變“工匠”暢通獲取職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書的渠道。

據(jù)了解，靈峰工業(yè)社區(qū)已成功申請寧波市首個車工鉗工項目自評園區(qū)和模具工程師自評園區(qū)，每年度都會舉辦相應(yīng)的技師培訓(xùn)班。3年來，僅社區(qū)自主培養(yǎng)的模具工程師就達(dá)到89人、技師19人。

同時，社區(qū)工會聯(lián)合會還聯(lián)合相關(guān)部門成立模具行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新基地，通過開展模具沙龍、知識產(chǎn)權(quán)廣場咨詢等活動，增加了模具產(chǎn)業(yè)工人在專利管理、專利挖掘、專利布局、專利維權(quán)以及專利政策解析等方面的知識儲備和應(yīng)用能力。如今，該社區(qū)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量已從3年前的26家增加到如今的44家，占比超過50%。

“大匠”作儲備，反哺園區(qū)發(fā)展

從普通技工成長為浙江工匠，這不是胡路遙一個人的成長故事，而是靈峰工業(yè)社區(qū)里很多產(chǎn)業(yè)工人的“成長進(jìn)行時”。

“當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人獲得勞模工匠、寧波工匠、浙江工匠等榮譽后，我們會將其納入‘大匠’數(shù)據(jù)庫，邀請其擔(dān)任社區(qū)工匠學(xué)堂講師團(tuán)成員，發(fā)揮他們的示范帶動作用，定期為社區(qū)企業(yè)青年職工開展各類培訓(xùn)�！膘`峰工業(yè)社區(qū)黨群服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

“在這里，我們技能人才很吃香！”浙江工匠、浙江華朔科技股份有限公司職工黃清波說，“我們的努力不僅被企業(yè)看見，更被各級黨委和政府以及社區(qū)、工會看見，我獲得了20萬元的一次性獎勵，還在北侖區(qū)安家落戶�！秉S清波表示，自己的成長離不開浙江對技能人才實施的培養(yǎng)激勵保障制度。

“我將發(fā)揮好‘傳幫帶’作用，為企業(yè)、行業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)青年技能人才。”黃清波說。