激發(fā)“她力量”賦能“產(chǎn)改”

廣東省總工會強化頂層設(shè)計、構(gòu)建培育體系，堅持標準化建設(shè)、制度化規(guī)范、多元化支持、動態(tài)化管理，持續(xù)推進女職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，形成“工會引導、企業(yè)自主、女職工參與”的工作格局。

“我們要發(fā)揮聯(lián)盟的人才集聚和技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢，助力粵港澳大灣區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。”每個季度，全國勞動模范、中國電信廣州分公司網(wǎng)絡(luò)操作維護中心主任鄧艷梅都會和粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟5G技術(shù)分聯(lián)盟的主要成員開展技術(shù)創(chuàng)新座談交流。

5G技術(shù)分聯(lián)盟成立3年來，開展技術(shù)課題攻關(guān)近50項，創(chuàng)效近20億元，開展學習培訓活動受益1.2萬余人次，榮獲集體榮譽162項、個人榮譽285項。這些成績，得益于廣東省總工會強化頂層設(shè)計、構(gòu)建培育體系，使全省女職工創(chuàng)新工作室不斷提質(zhì)、擴容，女性技能人才賦能“產(chǎn)改”的動力越來越強。

“四位一體”拓展陣地

在鄧艷梅創(chuàng)新工作室里，“小型研討區(qū)”“交流展示區(qū)”“訓練模擬區(qū)”功能明確，創(chuàng)新討論不間斷，頭腦風暴隨時上演。

鄧艷梅創(chuàng)新工作室成立于2014年，現(xiàn)有35名成員，60%是女職工�！拔覀儓猿秩珕T創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、工具創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、跨界創(chuàng)新，圍繞企業(yè)發(fā)展重點難點進行攻關(guān)�！编嚻G梅告訴記者，目前工作室累計申報專利31項，獲得各類創(chuàng)新獎項40項，為企業(yè)節(jié)約資金超過3億元，有27名成員成長為勞動模范、技術(shù)創(chuàng)新能手、青年崗位能手、杰出人才等。

為打造女職工創(chuàng)新工作室品牌，廣東省總堅持標準化建設(shè)、制度化規(guī)范、多元化支持、動態(tài)化管理的“四位一體”工作模式，堅持有女職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人、有創(chuàng)新工作團隊、有工作平臺、有技術(shù)攻關(guān)項目和工作制度、有創(chuàng)新成果的“五有”工作標準，持續(xù)推進女職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，形成了“工會引導、企業(yè)自主、女職工參與”的工作格局。

目前，廣東省已建成省級女職工創(chuàng)新工作室210個，創(chuàng)建各地市、省級產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）女職工創(chuàng)新工作室525個。

激發(fā)潛能攻堅克難

“省總注重激發(fā)女職工潛能，堅持把女職工創(chuàng)新工作室打造成為傳承勞模精神、勞動精神和工匠精神的新平臺，解決生產(chǎn)技術(shù)難題的攻關(guān)站，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的孵化器。”廣東省總工會相關(guān)負責人表示。

“工會幫我搭建的技術(shù)創(chuàng)新平臺，令企業(yè)和職工都受益。”廣州中植農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長兼技術(shù)總監(jiān)鐘宗英在工會組織的支持下創(chuàng)建鐘宗英創(chuàng)新工作室。工作室優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，開展技術(shù)傳幫帶，組織并參與交流培訓、研討活動，提高工作室成員的技術(shù)水平。鐘宗英以工作室為依托，帶領(lǐng)團隊深耕藍莓種植技術(shù)，使藍莓畝產(chǎn)一再翻倍。同時，她整合資源發(fā)展高品質(zhì)藍莓種植產(chǎn)業(yè)，當起鄉(xiāng)村振興帶頭人。目前，該公司已在花都區(qū)的5個鎮(zhèn)20多個村建有藍莓種植基地，提供5000多個崗位。

像鐘宗英這樣的案例還有很多。深圳福田供電局劉麗珠創(chuàng)新工作室首創(chuàng)的線損計算及異常鎖定模型——“麗珠算法”，上線推廣以來，為企業(yè)避免約3.3億元的電量損失；廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院鄒心遙創(chuàng)新工作室研發(fā)的技術(shù)應(yīng)用于甘蔗種植領(lǐng)域，提升了甘蔗含糖量，助力廣墾糖業(yè)集團公司提升效益1500萬元。

組建聯(lián)盟放大效應(yīng)

2021年，為充分發(fā)揮勞模和工匠人才的示范引領(lǐng)作用，進一步深化“產(chǎn)改”，廣東省總聯(lián)合香港工聯(lián)會、澳門工聯(lián)總會發(fā)起成立粵港澳大灣區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。

這個聯(lián)盟設(shè)有教育醫(yī)療、制造業(yè)、海事、港口、5G技術(shù)等12個分聯(lián)盟，共吸納110個創(chuàng)新工作室，促進成員間的資源共享、優(yōu)勢互補，放大示范效應(yīng)，提升創(chuàng)新成效，讓更多女性高技能人才實現(xiàn)自己的價值。

除了鄧艷梅外，這些分聯(lián)盟里還有很多女性領(lǐng)銜人的身影。中山市盈科軸承制造有限公司總工程師王冰牽頭制造業(yè)分聯(lián)盟，培養(yǎng)了446名高水平技能人才；廣州中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院嶺南腫瘤研究所所長林麗珠帶領(lǐng)教育醫(yī)療分聯(lián)盟獲得多項國家級科研課題，研發(fā)多個院內(nèi)制劑。

此外，2022年起，廣東省總給予當年命名和復核通過的廣東省女職工創(chuàng)新工作室每家5萬元的經(jīng)費支持。近年來，累計組織省內(nèi)女職工參加素質(zhì)提升培訓96萬人次。目前，全省女性技術(shù)工人達到45萬人，占全省技術(shù)工人的32%。