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安徽肥西縣工會明確大抓基層的方向,推動村(社區(qū))工會建起來、轉(zhuǎn)起來、強(qiáng)起來、火起來——

工會進(jìn)村,激活發(fā)展治理“一池春水”

陳華

2024年05月21日15:17  來源:工人日報(bào)

進(jìn)入5月,安徽省合肥市肥西縣豐樂鎮(zhèn)蔣崗村的荷葉已初出湖面,慕名而來的游客乘坐烏篷船穿梭其間。面對即將到來的旅游旺季,蔣崗村黨支部書記徐中洋的喜悅溢于言表。

蔣崗村背靠萬畝荷園,最初,荷園的蓮藕在粗放加工的狀態(tài)下,所帶來的附加值較低,村民收入增長緩慢,轉(zhuǎn)型需求迫切,而這一切在村聯(lián)合工會成立之后迎來了轉(zhuǎn)機(jī)。

蔣崗村聯(lián)合工會的生動實(shí)踐正是肥西縣“小三級”工會建立建強(qiáng)的生動縮影。近年來,肥西縣總工會明確大抓基層的方向,推動村(社區(qū))工會建起來、轉(zhuǎn)起來、強(qiáng)起來、火起來。

村工會是個(gè)“多面手”

2023年9月7日,蔣崗村聯(lián)合工會成立,下一步該如何開展工作?徐中洋想到,蔣崗村勞動力富余,不妨以“荷”為媒。 說干就干,支持蓮藕精細(xì)化分揀與深度加工便成了村工會的首件“大事”。在上級工會的支持下,2023年底,由村工會申報(bào)的全國職工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——蔣崗村蓮藕分揀中心正式落地并投入使用。

如今,一條集蓮藕種植、采摘、加工、儲存、銷售于一體的產(chǎn)業(yè)鏈條正加速形成。越來越多村民參與其中,并在工會組織的培訓(xùn)下?lián)碛辛艘患贾L,實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè)。

除了支持蓮藕深度加工,讓徐中洋津津樂道的,還有村工會成立后給全村文旅產(chǎn)業(yè)等多方面帶來的紅利。

2023年9月,由肥西縣總主辦,蔣崗村聯(lián)合工會承辦的安徽省首個(gè)村級工會籃球賽事在蔣崗村舉辦!按錌A”這一“工”字號體育賽事在全縣快速“出圈”,為蔣崗村帶來新的增收渠道。

“工會幸福驛站‘兼職’起游客服務(wù)中心,工會會員也成了鄉(xiāng)村旅游‘推薦官’!毙熘醒蟊硎,“村BA”舉辦的這一個(gè)月,村里荷葉茶、糯米藕等農(nóng)產(chǎn)品日均銷售額達(dá)到3000余元。

村工會干部主動靠前

作為安徽首個(gè)“千億縣”,如今肥西縣正高位推進(jìn)村(社區(qū))工會組建,打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”。為此,肥西縣總、縣委組織部、縣委非公工委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于村(社區(qū))聯(lián)合工會組建實(shí)施方案》。隨后一個(gè)月內(nèi),肥西縣豐樂鎮(zhèn)就對轄區(qū)內(nèi)的小微企業(yè)、社會組織、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工等人員情況進(jìn)行全面摸排并登記造冊,推動全鎮(zhèn)23個(gè)村(社區(qū))聯(lián)合工會全部組建完成。

目前,肥西縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))、村(社區(qū))、企業(yè)工會組織已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)建盡建”全覆蓋,工會組織機(jī)構(gòu)人員也全部配備到位。此外,肥西縣總還開展30家村(社區(qū))工會規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn),并將相關(guān)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))年度評價(jià)。

前不久,青峰村村民童家軍因妻子患病導(dǎo)致家庭面臨困境。村工會了解相關(guān)情況后,隨即向上級工會報(bào)告,并向童家軍介紹困難職工救助政策。在工會幫助下,童家軍獲得醫(yī)療救助資金14000元,解了他的燃眉之急。

“村工會成立以前,這些‘痛點(diǎn)’很難被發(fā)現(xiàn)!痹谇喾宕妩h總支書記夏明合看來,如今,伴隨村工會的成立,基層治理的“一池春水”正在被激活。

據(jù)悉,按照肥西縣總相關(guān)安排部署,青峰村工會還不定期邀請轄區(qū)企業(yè)代表、工會會員與村黨支部成員座談交流,實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互通,促進(jìn)企業(yè)職工為基層治理和工會服務(wù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

用好用活激勵(lì)機(jī)制

除了將村工會干部全部配備到位,解決“缺人”問題,肥西縣總還用好用活激勵(lì)機(jī)制,最大程度激發(fā)村工會干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)肥西縣“小三級”工會規(guī)范建設(shè)的指導(dǎo)意見》,該縣對村(社區(qū))工會開展年度考評工作,通過工作績效和職工滿意度,綜合評定村工會干部履職等次,對履職工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的工會主席,按照每月200元~500元的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)評定等次按年一次性兌現(xiàn)履職津貼,以此打破“干好干差一個(gè)樣”的狀態(tài)。

針對“小三級”工會當(dāng)前廣泛反映的“缺錢”問題,肥西縣總予以制度保障。例如,每年投入200余萬元用以支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會開展勞動和技能競賽、舉辦大型文體活動等。今年初,由肥西縣總承辦的首屆鄉(xiāng)村“村晚”在該縣高店鎮(zhèn)團(tuán)塘村舉辦。小品、相聲、魔術(shù)等節(jié)目相繼上演,為當(dāng)?shù)芈毠と罕姭I(xiàn)上了一場視覺盛宴。

(責(zé)編:劉瓊、張雯)