“聚、暖、護(hù)”把新就業(yè)形態(tài)勞動者引進(jìn)“家”

“這里像自己家一樣，真好。”2023年12月24日下午，在重慶銅梁區(qū)濱河公園的“渝工港灣”內(nèi)，前來接水的網(wǎng)約車駕駛員張顯斌，滿臉笑容地對銅梁區(qū)總工會幾名前來更新宣傳資料的工作人員說。

建優(yōu)建強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)陣地是銅梁區(qū)總工會實(shí)施“聚、暖、護(hù)”三大行動，讓新業(yè)態(tài)工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來的具體舉措。據(jù)銅梁區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席潘國慶介紹，近年來，區(qū)總實(shí)施“聚、暖、護(hù)”三大行動，通過整合社會各方資源、堅(jiān)持分類施策、樹立典型示范等舉措，全方位擴(kuò)大工會組織對新就業(yè)形態(tài)勞動者的有效覆蓋，多維度提升工會組織對該群體的服務(wù)質(zhì)效。

針對新就業(yè)形態(tài)勞動者工作分散、流動性大的情況，銅梁區(qū)總在“聚”字上下功夫，探索“一企一策”“一行一策”，并以龍頭企業(yè)重點(diǎn)建、行業(yè)覆蓋建、區(qū)域兜底建的建會入會方式，確保新就業(yè)形態(tài)勞動者“有會可入、入會有門”。

得益于這一行動，2023年以來，銅梁區(qū)總推動美團(tuán)、滴滴出行等平臺，天天家政等龍頭企業(yè)單獨(dú)建會45家，凝聚行業(yè)主管部門合力推動建設(shè)工會聯(lián)合會9家。目前該區(qū)已發(fā)展貨車司機(jī)、快遞員等15類新就業(yè)形態(tài)勞動者會員1.1萬人。

為了讓新建立的工會組織“轉(zhuǎn)起來”，銅梁區(qū)總不斷做實(shí)暖“新”行動。升級改造23個“渝工港灣”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者在路邊建起溫馨的“家”；開展“工會進(jìn)萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”服務(wù)月活動；開設(shè)職工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班等，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者技能水平。

銅梁區(qū)總還同步實(shí)施了系列“護(hù)”新舉措。例如，推動新業(yè)態(tài)企業(yè)建立協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，以規(guī)范職代會為重點(diǎn)，豐富發(fā)展新業(yè)態(tài)企業(yè)民主管理建設(shè)；為轄區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者提供專項(xiàng)意外傷害互助保險(xiǎn)；強(qiáng)化對新就業(yè)形態(tài)勞動者的法律培訓(xùn)、宣傳等。