企業(yè)落實“產(chǎn)改”有了工作抓手

企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，抓什么、怎么抓、重點是什么？這一連串問題，在日前新時代淮安產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革聯(lián)席會議辦公室印發(fā)的《企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作指南》（以下簡稱《工作指南》）中有了明確答案。

據(jù)了解，為扎實推進(jìn)江蘇省淮安市“產(chǎn)改”工作，此次制定出臺的《工作指南》圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、隊伍狀況、工作評價等6個方面的內(nèi)容，共提出23項56個要點，讓企業(yè)落實“產(chǎn)改”有了明確方向和工作抓手，推動“產(chǎn)改”舉措落地落實。

《工作指南》指出，企業(yè)除了要建立推進(jìn)“產(chǎn)改”組織機構(gòu)、制定“產(chǎn)改”計劃、健全工作制度、強化經(jīng)費保障、建立服務(wù)陣地、做好宣傳推廣等，還要對思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)等5個方面列出詳細(xì)工作內(nèi)容。

其中，在思想引領(lǐng)方面，企業(yè)要深化黨建工作、強化思想政治工作、開展法治宣傳教育、開展主題創(chuàng)作活動等。

在素質(zhì)提升方面，企業(yè)要進(jìn)一步強化技能提升、技能評價、技術(shù)創(chuàng)新。比如，要深化產(chǎn)教融合、校企合作、搭建線上技能學(xué)習(xí)平臺；要加大對一線職工和農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，對新入職員工開展崗前培訓(xùn)和現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，提升技能水平。

在權(quán)益維護(hù)方面，《工作指南》列出了職工民主政治、勞動經(jīng)濟、安全健康、職業(yè)發(fā)展等4項權(quán)益。在勞動經(jīng)濟一項，對健全向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的分配制度、建立“技高者多得”的薪酬激勵機制、做好困難職工幫扶工作等提出明確要求。

“《工作指南》具有很強的指導(dǎo)性、實操性，既明確了企業(yè)‘產(chǎn)改’的方向和主體作用，又能有效激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人奮斗熱情，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展�！被窗彩锌偣�會副主席張修和說。目前，淮安市“產(chǎn)改”試點企業(yè)已達(dá)705家。