2019年11月26日10:09 來源：《工人日報》
本報訊 (記者鄒倜然 通訊員周建巨)近日,浙江安吉縣總工會在昌碩街道開展首次物流行業(yè)工資集體協(xié)商試點。協(xié)商現(xiàn)場，職工方與企業(yè)方代表經過6輪“唇槍舌劍”，最終協(xié)商一致通過了集體合同、工資集體協(xié)議、女職工專項協(xié)議和勞動衛(wèi)生專項協(xié)議。據(jù)悉，該協(xié)議覆蓋了安吉縣昌碩街道聯(lián)合工會轄區(qū)的54家物流企業(yè)，涉及1500名職工。
近年來，安吉縣已建工會的企業(yè)工資協(xié)商建制率達到98%以上，但在集體協(xié)商中，一些小微企業(yè)職工與企業(yè)方存在著“地位不平等”“力量不匹配”“信息不對稱”等問題，“職工不敢談”“老板不愿談”的現(xiàn)象依然存在。
“行業(yè)工資集體協(xié)商難在精細、貴在精準，安吉物流行業(yè)點多、線長，駕駛員頻繁跳槽現(xiàn)象較為突出。如何維護好物流企業(yè)和員工的合法權益，一直是工會工作的重點、難點�！卑布h總工會相關負責人告訴記者。
職工方和企業(yè)方各派出5名代表參加此次協(xié)商，協(xié)商現(xiàn)場氣氛緊張，雙方代表你來我往，針對員工試用期工資及正常工資、工資增長率、員工福利及女職工福利等方面進行了多輪對話。雙方經過協(xié)商，最終就管理人員、駕駛員、裝卸工等3個工種的基礎工資標準等內容達成共識。
安吉縣總工會副主席程琦說：“大量商業(yè)服務業(yè)、勞動密集型非公企業(yè)因為規(guī)模有限、用工分散、流動性強等特點，單獨建會有困難，更難與企業(yè)直接進行工資集體協(xié)商。這樣的背景下，昌碩街道去年成立物流行業(yè)聯(lián)合工會，今年首次在該行業(yè)推進工資集體協(xié)商，簽訂物流行業(yè)首份集體協(xié)議，為全縣小型分散企業(yè)開展工資集體協(xié)商起到新的示范帶動作用，有效防止了企業(yè)間勞務用工惡意競爭現(xiàn)象的發(fā)生。同時，也為推進安吉縣各行業(yè)工資集體協(xié)商打造了‘新樣板’，為進一步引導企業(yè)建立科學化、常態(tài)化的集體協(xié)商機制樹立了標桿�！�
