2019年11月21日10:15 來(lái)源：《工人日?qǐng)?bào)》
本報(bào)訊（記者柳姍姍）“本以為這筆欠薪會(huì)成為一筆爛賬，別提多著急上火了，幸好有工會(huì)律師全程幫助，為我們撐腰！”近日，順利拿到法院勝訴判決書(shū)的張某和李某，一起來(lái)到吉林省總工會(huì)，為工會(huì)法律援助律師送上錦旗表達(dá)謝意。
80后農(nóng)民工李某和張某是位于長(zhǎng)春的某工貿(mào)公司鉗工，分別于2011年和2015年入職。2018年年初，公司開(kāi)始拖欠工資、欠繳保險(xiǎn)，并于2019年3月通知二人放假，沒(méi)說(shuō)會(huì)放多長(zhǎng)時(shí)間，只說(shuō)有活時(shí)再通知他們上班，且態(tài)度還很不好。當(dāng)時(shí)，兩人每月工資6500元。
兩名農(nóng)民工跟公司要了幾次工資，老板也陸陸續(xù)續(xù)給了一部分，但2018年12月至2019年2月的工資卻一直未給。張某和李某已記不清找老板要了多少次，每次老板都說(shuō)沒(méi)錢(qián)。
除了拖欠的工資未給，2018年3月至7月的社保費(fèi)用中本該由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分，老板也讓兩人出，聲稱(chēng)“放假期間沒(méi)有工資，社保費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)”。此外，兩人還獲悉公司已被老板外甥接管，并改了名。
討薪5個(gè)月后，眼看著要錢(qián)無(wú)望、復(fù)工無(wú)期，企業(yè)又不辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，兩名農(nóng)民工決定試試法律途徑予以解決。
“不懂法怎么辦？”出來(lái)打工十多年，兩人都是頭一次遇到這種情況，氣憤、無(wú)奈之余，只得嘗試到網(wǎng)上查查資料、到處打聽(tīng)維權(quán)方法。張某坦言：“我們?cè)欢纫詾楣べY可能真要不回來(lái)了，老板蠻橫耍賴(lài)的態(tài)度讓我們覺(jué)得不是被欠薪，而是我們欠公司錢(qián)！”
整理了一些相關(guān)資料，兩人先是兩次找到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，后來(lái)被建議到勞動(dòng)仲裁委。了解兩名農(nóng)民工的情況后，因他們提供的資料不完整，又解釋不清，遂給他們推薦了法律援助。隨后，兩人來(lái)到吉林省總工會(huì)求援，省總指派王雨琦律師負(fù)責(zé)此案。
7月末，接待兩人并了解詳細(xì)案情后，王雨琦表示此案并不復(fù)雜，她可以幫忙整理證據(jù)，重新制作仲裁申請(qǐng)書(shū)。張某感慨地說(shuō)：“心里可算是有底了！”
7月31日，王雨琦幫助兩人重新遞交仲裁申請(qǐng)書(shū)，因?yàn)閮扇艘髮⒀a(bǔ)繳保險(xiǎn)訴求寫(xiě)入其內(nèi)，長(zhǎng)春新區(qū)仲裁委根據(jù)法律規(guī)定出具了不予受理通知。8月1日，王雨琦又立即幫助兩人向新區(qū)法院提起訴訟。
10月11日，案件順利開(kāi)庭。庭審中，企業(yè)辯稱(chēng)李某和張某在工作期間存在多次無(wú)故曠工、不服從管理等違反單位規(guī)章制度情形，公司已于2019年2月末開(kāi)會(huì)作出開(kāi)除兩人的決定，并已通知兩人。但是對(duì)于該主張，公司卻提供不出相應(yīng)證據(jù)，也沒(méi)有書(shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)及解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)，故未得到法院支持。
最終，法院判決公司支付李某拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、放假期間最低工資共計(jì)75239.68元，支付張某拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、放假期間最低工資共計(jì)39734.48元。判決書(shū)于10月18日送達(dá)當(dāng)事人，要求公司在11月4日判決生效后立即支付。
