2019年05月13日08:44 來(lái)源：《工人日?qǐng)?bào)》
“我向公司提合理化建議13條，促進(jìn)企業(yè)增加效益26萬(wàn)多元。組織安全生產(chǎn)檢查4次，落實(shí)安全措施11項(xiàng)，消除安全隱患17處。與公司進(jìn)行集體協(xié)商，為41名一線(xiàn)職工人均增加工資450元。”近日，江蘇蘇鹽閥門(mén)機(jī)械公司“工長(zhǎng)”王寅作述職報(bào)告時(shí)說(shuō)。
為拓展企業(yè)民主管理渠道，讓職工更好地行使話(huà)語(yǔ)權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，日前，江蘇省濱海縣總工會(huì)出臺(tái)《濱�？h企業(yè)民主管理實(shí)行職工“工長(zhǎng)”制的意見(jiàn)》，從一線(xiàn)職工中選拔優(yōu)秀者擔(dān)任職工“工長(zhǎng)”，參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，參與企業(yè)決策，接受工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助工會(huì)開(kāi)展工作，具體負(fù)責(zé)企業(yè)民主管理工作，根據(jù)職代會(huì)通過(guò)的事項(xiàng)和職工的批評(píng)、建議、訴求，推動(dòng)企業(yè)民主管理落地生根，進(jìn)一步促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
《意見(jiàn)》規(guī)定，擔(dān)任職工“工長(zhǎng)”應(yīng)具備以下條件：熱愛(ài)企業(yè)民主管理工作，愿意為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系積極奉獻(xiàn)；年齡原則上45周歲以下，已在本企業(yè)工作3年以上，有民主管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬；大專(zhuān)以上學(xué)歷，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理；勞模、先進(jìn)生產(chǎn)者、技術(shù)能手優(yōu)先。按照上述條件，由工會(huì)和企業(yè)行政方推薦、職工自薦人選，經(jīng)過(guò)筆試、面試、考核等程序，確定正式候選人，提交職工大會(huì)或職代會(huì)選舉產(chǎn)生“工長(zhǎng)”�！肮らL(zhǎng)”每屆任期為1年，可連選連任，任職期間不脫產(chǎn)，每月由工會(huì)發(fā)給500元～800元崗位補(bǔ)助。
濱�？h總工會(huì)主席楊朝暉介紹說(shuō)，全縣1236家企業(yè)，共有2139名職工報(bào)名競(jìng)選，經(jīng)過(guò)考試考核選舉等程序，產(chǎn)生976名“工長(zhǎng)”上崗履職。
“參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；開(kāi)展安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、職業(yè)病防治等檢查；把職工的建議，訴求等向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理、收支分配等向職工反饋，讓職工對(duì)企業(yè)有一本明白賬�！边@是《意見(jiàn)》對(duì)職工“工長(zhǎng)”職責(zé)作出的明確規(guī)定。濱�？h某紡織公司3年未為職工調(diào)資，有17名職工準(zhǔn)備跳槽。“工長(zhǎng)”李華與企業(yè)溝通，把公司的收支賬向職工公開(kāi)，雖然效益不如從前好，但也沒(méi)虧損，理應(yīng)為職工正常調(diào)資。經(jīng)過(guò)協(xié)商，公司為126名職工人均調(diào)資270元，調(diào)動(dòng)了職工積極性。4月公司接到130萬(wàn)元訂單，經(jīng)過(guò)職工加班加點(diǎn)，按時(shí)交貨，為公司增加收入15萬(wàn)多元。
“今年以來(lái)，集團(tuán)嚴(yán)格按《意見(jiàn)》規(guī)定，在討論下屬企業(yè)改制等3項(xiàng)決策時(shí)，充分尊重‘工長(zhǎng)’一票，對(duì)‘工長(zhǎng)’的建議、訴求進(jìn)行5次書(shū)面答復(fù)，合理分流安置職工11人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗職工17名，職工滿(mǎn)意率達(dá)90%�！比A寶集團(tuán)董事長(zhǎng)劉如松說(shuō)，鹽濱建設(shè)工程公司有不少農(nóng)民工缺少職業(yè)技能，“工長(zhǎng)”薄順洲加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的建議得到公司采納。今年以來(lái)，公司共培訓(xùn)農(nóng)民工137人次，使他們既減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，又提高了工資收入。
初步統(tǒng)計(jì)，實(shí)行“工長(zhǎng)”制以來(lái)，濱�？h相關(guān)企業(yè)職工提合理化建議467條，采納415條，規(guī)范企業(yè)行政行為37項(xiàng)，落實(shí)安全措施43項(xiàng)，開(kāi)展集體協(xié)商128場(chǎng)次，促進(jìn)企業(yè)為一線(xiàn)職工增加工資7400多萬(wàn)元，節(jié)能降耗達(dá)1.2億多元，有效地推動(dòng)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（記者王偉 通訊員徐廣坤 劉義昂）
