2017年10月10日09:50 來源：《工人日報》
截至目前，全國已建工會的企事業(yè)單位單獨建立職工代表大會制度的有515.4萬家，已建工會的企事業(yè)單位單獨建立廠務公開制度的有504.7萬家，分別比2012年增長27.3%和27.6%——記者從今天召開的全國廠務公開民主管理工作經驗交流暨先進單位表彰電視電話會議上獲悉，近年來，各級工會以職工代表大會為基本形式，推進廠務公開，實現了企事業(yè)民主管理制度提質增效。
據了解，各級廠務公開協(xié)調領導機構致力于推動包括非公有制企業(yè)在內的企事業(yè)單位建立健全民主管理制度。對于大型國有企業(yè)，探索建立了集團職代會制度，形成多級職代會制度體系；對于職工人數較多的非公有制企業(yè)，則推動普遍建立職代會制度，并在中小微型企業(yè)集中的地方推動建立區(qū)域（行業(yè)）職代會制度。這些做法最大限度地實現了企事業(yè)單位民主管理制度的有效覆蓋，單獨建立廠務公開制度的非公有制企業(yè)已經從2012年的330.6萬家增加到如今417.8萬家，建制率達到90.3%；區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會覆蓋企業(yè)增加到183.3萬家，較2012年增長15.6%。
面對深化供給側結構性改革面臨的新形勢新任務，各地深入開展了“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，團結帶領廣大職工為企業(yè)轉型升級多想招，為加快發(fā)展多出力。同時，指導各地在化解過剩產能，做好職工安置工作中嚴格規(guī)范民主程序，妥善處置勞動利益糾紛，切實加大企業(yè)轉型發(fā)展過程中職工民主政治權利的維護力度，以和諧穩(wěn)定的勞動關系確保改革改制順利進行。
值得關注的是，越來越多的企業(yè)明確將民主管理納入企業(yè)管理制度之中，作為公司法人治理結構的重要組成部分。經過多年實踐，形成了以職代會為基本形式、多種民主形式并存的企事業(yè)單位民主管理制度體系，推行了職工董事制度、職工監(jiān)事制度，集體協(xié)商制度，以及民主管理委員會、民主議事會、勞資懇談會、民主協(xié)商會、總經理信箱、總經理接待日等方式方法。尤其是，許多企事業(yè)單位還將民主管理工作與互聯(lián)網技術結合，探索運用內部網站、電子信箱、微博、微信等平臺，隨時隨地開展網上民主管理工作。
此外，企事業(yè)單位民主管理工作在制度化規(guī)范化法治化軌道上不斷推進。目前，全國已有28個�。▍^(qū)、市）出臺了35部企事業(yè)單位民主管理的地方性法規(guī)，為推動企事業(yè)單位民主管理工作提供了有力保障。（記者鄭莉 彭文卓）
