西寧市總：3年創(chuàng)建百家示范單位

日前，西寧市各級工會在全市企事業(yè)單位中開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，爭創(chuàng)西寧市廠務(wù)公開民主管理工作示范單位，推進(jìn)全市廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。

活動中，西寧市總按照《西寧市廠務(wù)公開民主管理工作五年規(guī)劃（2014年～2018年）》要求，在鞏固現(xiàn)有建制工作成果基礎(chǔ)上，從組織體制、運(yùn)行機(jī)制和工作實(shí)效等方面入手，使廠務(wù)公開民主管理組織機(jī)構(gòu)更加健全，工作機(jī)制更加完善，工作內(nèi)容更加豐富，運(yùn)行程序更加規(guī)范，作用發(fā)揮更加有效，力爭在年內(nèi)創(chuàng)建30家，3年創(chuàng)建100家機(jī)制建立好、作用發(fā)揮好的示范典型。

在公開內(nèi)容上，要求堅(jiān)持“三個延伸”：向職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題延伸，如職工工資、獎金、社保繳納等；向企業(yè)管理延伸，如投資決策、采購工程等；向人事管理領(lǐng)域延伸，如錄用、任免、考核等。

西寧市總要求全市各企事業(yè)單位在公開形式上由發(fā)布向互動型深化，內(nèi)容上由局部向全方位深化，程序上由結(jié)果公開向全過程公開深化，時間上由定期向常態(tài)化公開深化，層次上由三級公開向開放式公開深化。在公開機(jī)制上，嘗試建立激勵約束機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制和信息溝通機(jī)制。

此外，各單位要結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)和不同企事業(yè)單位的特點(diǎn)、經(jīng)營管理的重點(diǎn)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)，推出“民主管理立新功、職工代表在行動”“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”“金點(diǎn)子”“優(yōu)秀職工代表提案”等形式多樣的活動內(nèi)容，切實(shí)落實(shí)職工（代表）大會、民主議事會、勞資懇談會等民主管理形式，確保主題活動落地。

西寧市總工會常務(wù)副主席馬偉福表示，市總從組織領(lǐng)導(dǎo)、健全制度、嚴(yán)格程度、創(chuàng)建效果等方面細(xì)化考評內(nèi)容，并按照宣傳發(fā)動、組織實(shí)施、申報考核、總結(jié)表彰4個階段分步實(shí)施，真正使主題活動有機(jī)融入企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，成為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高核心競爭力的有效途徑。（記者邢生祥 通訊員宋芳）