山西省總強(qiáng)化職代會(huì)建制

日前，山西省總工會(huì)在加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)方面再推新舉措，先后出臺(tái)《山西省職工代表大會(huì)工作規(guī)范》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)職工（代表）大會(huì)工作的意見(jiàn)》，以進(jìn)一步促進(jìn)企事業(yè)單位職代會(huì)提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)職代會(huì)制度建設(shè)的制度化、規(guī)范化、法治化。

近年來(lái)，山西省職代會(huì)建制率連續(xù)幾年名列全國(guó)前茅，為進(jìn)一步提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效，實(shí)現(xiàn)依法依規(guī)、規(guī)范運(yùn)作，今年，山西省總按照山西省委《民主法制領(lǐng)域改革專(zhuān)項(xiàng)小組2015年工作計(jì)劃》中關(guān)于推進(jìn)企事業(yè)單位職代會(huì)法制化、規(guī)范化要求，制定了《山西省企業(yè)職工代表大會(huì)工作規(guī)范》。

據(jù)了解，《規(guī)范》明晰了職代會(huì)的召開(kāi)流程，明確了職代會(huì)行使各項(xiàng)職權(quán)的程序、權(quán)限，對(duì)職工代表的產(chǎn)生、職代會(huì)組織制度等作了進(jìn)一步規(guī)范。此外，《規(guī)范》還在繼續(xù)推進(jìn)“職代會(huì)8項(xiàng)制度”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性提出了上級(jí)督促制，要求上級(jí)工會(huì)督促企事業(yè)單位依法建立職代會(huì)制度，分類(lèi)指導(dǎo)職代會(huì)規(guī)范開(kāi)展，讓職代會(huì)工作在企事業(yè)單位真正形成制度，職代會(huì)議案落到實(shí)處。

職代會(huì)制度建設(shè)既抓全局，也抓重點(diǎn)。通過(guò)建制行動(dòng)，山西省非公企業(yè)職代會(huì)建制率幾年來(lái)一直保持在95%以上，但取得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí)也存在一些問(wèn)題。為此，山西省總根據(jù)目前該省非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，部分非公企業(yè)存在不理解、不重視職代會(huì)建設(shè)，勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通渠道不暢等現(xiàn)象，與省人大內(nèi)司委、省人社廳、省工商聯(lián)、省中小企業(yè)局聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)職工（代表）大會(huì)工作的意見(jiàn)》，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)非公企業(yè)職代會(huì)工作的意義，提出做好職代會(huì)工作的主要任務(wù)，方法具體、目標(biāo)明確、具有可操作性。

此外，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、合力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)工作，《意見(jiàn)》還提出要把非公有制企業(yè)建立健全職代會(huì)制度作為創(chuàng)新社會(huì)管理的有效措施，將其納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中統(tǒng)一考核；要建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，在全省的相關(guān)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，把職代會(huì)制度規(guī)范建設(shè)作為重要評(píng)選依據(jù)。凡非公有制企業(yè)法人代表、經(jīng)營(yíng)管理者入圍勞動(dòng)模范等評(píng)選的，相關(guān)單位要把該企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)作為重點(diǎn)審核把關(guān)。（記者劉建林 通訊員文慧霞）