山東工會(huì)干部每年至少三分之一時(shí)間下基層

一進(jìn)入伏天，在山東省昌邑市一風(fēng)電項(xiàng)目部建設(shè)工地干活的農(nóng)民工陳隨生，就收到工會(huì)發(fā)放的防暑降溫物品。今年夏天，他和工友們還享受到免費(fèi)體檢，并參加了安全培訓(xùn)。這些關(guān)愛來源于山東省總工會(huì)的號(hào)召和推動(dòng)。7月初，山東省總就下發(fā)了做好職工夏季防暑降溫工作的通知，要求切實(shí)維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益。

山東省總堅(jiān)持眼睛向下、面向基層、重心下移，圍繞黨政大局、重點(diǎn)培植亮點(diǎn)工作，開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)部室聯(lián)系縣(市、區(qū))工會(huì)工作機(jī)制，了解基層工會(huì)組織和廣大職工群眾的所思所想所盼，切實(shí)為職工辦實(shí)事解難題。如今，“兩腿圍著基層跑、一心謀劃職工事”已成為山東工會(huì)干部的一種新風(fēng)尚。

“多聽一聽職工的訴求，多體會(huì)職工生活的艱辛，才會(huì)發(fā)現(xiàn)問題所在，轉(zhuǎn)變作風(fēng)才能和群眾的切身利益結(jié)合起來，改進(jìn)工作才能改到職工的心坎上�！笔】傸h組書記、常務(wù)副主席劉贊杰說。

山東省總要求各級(jí)工會(huì)干部每年至少拿出三分之一的時(shí)間深入企業(yè)，特別是非公企業(yè)、中小企業(yè)、困難企業(yè)等，以困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等職工群體為主要對(duì)象進(jìn)行調(diào)研。

他們同時(shí)規(guī)定，對(duì)走訪過程中職工反映的問題，每一項(xiàng)都要認(rèn)真梳理，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決，確保職工的利益得到維護(hù)。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營者關(guān)心的資金政策扶持、招工難、社會(huì)保障等問題，工會(huì)都要在匯總后報(bào)送給相關(guān)職能部門，力促其解決。

對(duì)于發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)合同糾紛增多、維權(quán)意識(shí)淡薄、缺少下崗再就業(yè)門路等問題，山東省總要求，機(jī)關(guān)每個(gè)部門除了日常工作外，要圍繞職工的切實(shí)利益和訴求，選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，全面培植一項(xiàng)或多項(xiàng)重點(diǎn)工作，切實(shí)解決好職工最迫切的問題。目前，這項(xiàng)工作成效已經(jīng)初顯，多個(gè)重點(diǎn)工作走在全國前列。

針對(duì)困難職工的生活問題，山東省總從去年起實(shí)施“惠員工程”，推行會(huì)員服務(wù)卡，開展醫(yī)療互助保障計(jì)劃，讓每位職工都享有購物、就醫(yī)、旅游等十幾項(xiàng)優(yōu)惠，保障職工的日常生活無憂。

“把一個(gè)個(gè)問題化解在一線，讓一件件實(shí)事都圍繞職工轉(zhuǎn)”。兩年來，山東各級(jí)工會(huì)干部下基層、訪企業(yè)，查職工衣食冷暖，展現(xiàn)了娘家人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。這不僅解決了職工的難題，也改變了工會(huì)干部的精神面貌。目前，山東工會(huì)干部中，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，積極向上、爭創(chuàng)一流的氛圍日趨濃厚。（記者孫覆海 叢民 通訊員葛紅普）