“四個(gè)平臺(tái)”構(gòu)建工匠人才培育體系

“生命的秘密”“基因測(cè)序技術(shù)發(fā)展史”“如何測(cè)序及測(cè)序應(yīng)用”……近日，首屆“亦城工匠”段海峰結(jié)合工作實(shí)際與生活場(chǎng)景，對(duì)基因測(cè)序技術(shù)進(jìn)行深入淺出講解。

這是北京經(jīng)開區(qū)總工會(huì)近日在賽納生物科技（北京）有限公司舉辦的第十期“工匠講堂”上發(fā)生的一幕。這也是經(jīng)開區(qū)工匠學(xué)院打造素質(zhì)提升、技能提升、創(chuàng)新提升、工匠精神傳承“四個(gè)平臺(tái)”，開展技術(shù)技能基礎(chǔ)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)訓(xùn)、技能競(jìng)賽、交流研討、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、工匠講堂、創(chuàng)新訓(xùn)練營(yíng)、創(chuàng)新項(xiàng)目助推、創(chuàng)新成果展示等多個(gè)項(xiàng)目，形成多層次、多元化工匠人才培育體系的一個(gè)場(chǎng)景。

據(jù)悉，素質(zhì)提升平臺(tái)是經(jīng)開區(qū)工匠學(xué)院結(jié)合線上線下多種資源和方式，主要開展亦智學(xué)堂、心理微課堂、定制化培訓(xùn)等服務(wù)。亦智學(xué)堂是傳統(tǒng)意義的職工夜校，主要設(shè)置政治引領(lǐng)、職業(yè)素養(yǎng)、文化藝術(shù)素養(yǎng)3個(gè)方向的課程，除在亦城工匠學(xué)院開設(shè)課程外，還在各服務(wù)站、園區(qū)和大型企業(yè)中開展培訓(xùn)。自2015年以來(lái)，共開設(shè)167門、1580期培訓(xùn)課程，累計(jì)培訓(xùn)職工10.5萬(wàn)余人次。

心理微課堂是利用手機(jī)群開設(shè)的職工心理課程，打破時(shí)間、空間的限制，形成區(qū)級(jí)和企業(yè)級(jí)的兩級(jí)培訓(xùn)體系。2015年以來(lái)，微課堂舉辦78期，培訓(xùn)職工近22.9萬(wàn)人次。定制化培訓(xùn)是為了滿足不同層次職工的職業(yè)技能提升需求而開展的分類定向培訓(xùn)，針對(duì)一線職工開展“磐石計(jì)劃”，針對(duì)中層管理者開展“中堅(jiān)計(jì)劃”，針對(duì)高層管理者開展“精英計(jì)劃”。目前，共開展企業(yè)定制化培訓(xùn)97場(chǎng)，參與職工1.4萬(wàn)余人。

技能提升平臺(tái)主要通過開展崗位練兵、技能競(jìng)賽、職業(yè)發(fā)展助推服務(wù)項(xiàng)目，暢通職工技能提升通道，幫助職工成長(zhǎng)成才。2015年至今，累計(jì)舉辦634場(chǎng)企業(yè)專場(chǎng)崗位練兵，練兵活動(dòng)涉及126個(gè)工種，參與職工8.5萬(wàn)人次，共評(píng)選出631名崗位技能標(biāo)兵。技能競(jìng)賽是在企業(yè)級(jí)崗位練兵的基礎(chǔ)上，開展的區(qū)級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，並通過區(qū)級(jí)競(jìng)賽選拔優(yōu)秀技能人才參與市級(jí)、全國(guó)級(jí)競(jìng)賽。在各級(jí)競(jìng)賽體系基礎(chǔ)上，開展職業(yè)資格取証培訓(xùn)，開展在職職工職業(yè)發(fā)展助推，激勵(lì)職工結(jié)合本職崗位需求、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不斷提升職業(yè)技能和水平。截至目前，累計(jì)1600名職工取得職業(yè)資格証書。

創(chuàng)新提升平臺(tái)主要圍繞職工創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新訓(xùn)練營(yíng)開展工作。通過創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室，積極組織產(chǎn)業(yè)工人參與企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)中的技術(shù)難題、操作流程、技術(shù)瓶頸等開展創(chuàng)新活動(dòng)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮積極的推進(jìn)作用。目前，共評(píng)選出區(qū)級(jí)職工創(chuàng)新工作室114家，其中34家為市級(jí)職工創(chuàng)新工作室、13家為市級(jí)示范性職工創(chuàng)新工作室。

創(chuàng)新訓(xùn)練營(yíng)面向職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人及骨干、研發(fā)帶頭人、各級(jí)工匠，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法和創(chuàng)新理論，開闊創(chuàng)新思路，提高創(chuàng)新能力。2021年～2023年，累計(jì)開展職工創(chuàng)新訓(xùn)練營(yíng)課程9期，150名職工參與線下實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，3000名職工參與線上培訓(xùn)。

工匠精神傳承平臺(tái)從政策先行、工匠選樹、育匠為師3個(gè)步驟開展。政策制定方面，出臺(tái)了《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“亦城工匠”培養(yǎng)認(rèn)定管理辦法》《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)支持高精尖產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法（2.0版）》，為經(jīng)開區(qū)工匠人才培育保駕護(hù)航。工匠選樹方面，於2022年評(píng)選出首屆10名“亦城工匠”，目前正在推進(jìn)第二屆“亦城工匠”評(píng)選認(rèn)定工作。

育匠為師方面，為了將各級(jí)工匠轉(zhuǎn)變成工匠學(xué)院最強(qiáng)有力的師資力量，2023年，組織工匠講堂活動(dòng)，邀請(qǐng)10位首屆“亦城工匠”和1位“北京大工匠”，走進(jìn)汽車、智能制造、生物醫(yī)藥、電子工程等重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)，將先進(jìn)理念、尖端技能、前沿知識(shí)傳授給職工。