四川工會發(fā)出省內首份旅游行業(yè)勞動法律監(jiān)督提示函

用人單位依法與導游人員簽訂書面合同、繳納社會保險，明確導游人員報酬規(guī)則，落實安全衛(wèi)生責任，保障休息權利……近日，四川省各市州文旅部門、行業(yè)協(xié)會均收到了一份聚焦導游人員權益保障的勞動法律監(jiān)督提示函，落款為四川省總工會勞動法律監(jiān)督委員會。據(jù)悉，這是該省工會首次探索將“一函兩書”制度向行業(yè)縱深運用。

“此次圍繞全省旅游產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我們與文旅系統(tǒng)達成共識，並在他們的支持下向旅游行業(yè)發(fā)出勞動法律監(jiān)督提示函。”四川省總工會相關負責人介紹，該省旅游資源豐富，每逢暑期都會吸引眾多游客，導游員工作強度與壓力大幅攀升，在勞動合同簽訂、勞動安全防護、相關權益保障等諸多方面存在潛在風險點，圍繞全省旅游產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，省總工會在省文旅廳的協(xié)力配合下，發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督提示函。

提示函指出，近年來，四川旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，導游人員作為旅游行業(yè)的重要組成部分，其合法權益維護問題也愈發(fā)凸顯。用人單位應按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)政策文件要求，依法與導游人員簽訂書面合同，明確雙方權利義務﹔依法為導游人員繳納社會保險，鼓勵通過購買人身意外、雇主責任等商業(yè)保險，提升對導游人員保障水平﹔與導游人員協(xié)商確定勞動報酬、勞務報酬計算規(guī)則，及時、足額向導游人員支付報酬﹔應當加大高溫、雷雨等惡劣天氣條件下的勞動保障，最大限度減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害﹔依法保障導游人員的休息權利，防止超時勞動。

此外，提示函還進一步明確，用人單位應依法成立工會組織，暫未成立工會的，應支持導游人員加入工作地或者居住地工會﹔應當建立健全導游行業(yè)從業(yè)人員的常態(tài)化溝通機制和調解申訴機制，導游協(xié)會或文旅主管部門應對侵犯導游合法權益情形認真核查，積極處理，督促用人單位及時整改。

據(jù)悉，自“一函兩書”工作在四川工會深入推進以來，該省綜合採用獨立建、區(qū)域建、行業(yè)建的方式加強工會勞動法律監(jiān)督組織建設，同時制發(fā)《四川工會“一函兩書”有關具體問題的工作指引》，指導基層工會在工作推進過程中按圖索驥、照章操作，各方面工作取得階段性成效。以此次行業(yè)探索為起點，未來將進一步擴大“一函兩書”制度運用范疇，切實維護勞動者的合法權益，推動構建和諧勞動關系，有效預防和化解勞動領域矛盾糾紛。