兩位勞模成股東 激發(fā)全員創(chuàng)新潮

 “剛剛從浙江和新疆跑了一圈，又簽了新合同?！?月4日，楊秉鬆出差歸來(lái)，收獲滿滿。楊秉鬆曾是一名普通產(chǎn)業(yè)工人，現(xiàn)在是金川集團(tuán)公司旗下一家科創(chuàng)企業(yè)的副董事長(zhǎng)、技術(shù)總監(jiān)。

作為全國(guó)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革全面試點(diǎn)單位之一的金川集團(tuán)，通過(guò)創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)具備條件的子公司對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范、高技能人才和科研人員實(shí)施科技成果入股激勵(lì)。按照該機(jī)制，楊秉鬆和張靜兩位勞模成為所在子公司的股東。

楊秉鬆從業(yè)30年間研發(fā)出有色冶金特種儀器儀表80多種，獲得國(guó)家專利和軟件著作權(quán)100多項(xiàng)，被公司聘任為特級(jí)技師，獲得過(guò)隴原工匠、甘肅省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、金川集團(tuán)勞模等榮譽(yù)。

2021年，金川集團(tuán)決定，由金川鎳鈷研究設(shè)計(jì)院、楊秉鬆創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、浙江鈦合智控科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)立甘肅金川智慧測(cè)控技術(shù)有限公司。其中，楊秉鬆創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以知識(shí)產(chǎn)權(quán)的形式出資佔(zhàn)股30%，楊秉鬆個(gè)人佔(zhàn)股15.3%。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與鎳鈷院簽訂協(xié)議，楊秉鬆擔(dān)任副董事長(zhǎng)、技術(shù)總監(jiān)。3年來(lái)，公司的創(chuàng)新成果快速轉(zhuǎn)化、經(jīng)營(yíng)規(guī)模迅速擴(kuò)大，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)迅速，進(jìn)入全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)和甘肅省科技創(chuàng)新型企業(yè)行列。

化工高級(jí)工程師張靜是金川集團(tuán)貴金屬深加工領(lǐng)域帶頭人，先后榮獲甘肅省巾幗建功標(biāo)兵、金昌市勞模、金川集團(tuán)勞模等榮譽(yù)。在企業(yè)“技術(shù)成果量化獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)”的激勵(lì)新政下，張靜持股1.83%，成為蘭州金川貴金屬材料股份有限公司的股東。此后，張靜帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)瞄準(zhǔn)貴金屬電鍍產(chǎn)品、醫(yī)藥催化劑、汽車尾氣催化劑前驅(qū)體等產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，形成了六大系列上百種產(chǎn)品，獲得20項(xiàng)國(guó)家專利，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)20項(xiàng)，市場(chǎng)佔(zhàn)有率和行業(yè)知名度持續(xù)提升。

“勞模成股東，激發(fā)新動(dòng)能。”金川集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司持續(xù)探索建立風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的市場(chǎng)化薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，在高水平、高質(zhì)量上打開(kāi)了“人人創(chuàng)新創(chuàng)效、個(gè)個(gè)奮勇?tīng)?zhēng)先”的新局面。

2020年初成為全面“產(chǎn)改”試點(diǎn)單位后，金川集團(tuán)制定、修訂與產(chǎn)業(yè)工人相關(guān)的集團(tuán)級(jí)企業(yè)制度56項(xiàng)、廠（礦）級(jí)制度1400多項(xiàng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人年收入從6.9萬(wàn)元增長(zhǎng)到13.1萬(wàn)元。截至今年7月底，該集團(tuán)涌現(xiàn)職工創(chuàng)新成果1.3萬(wàn)多項(xiàng)、先進(jìn)操作法1108項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值14.6億元。