解難題補短板，建好服務職工的“橋頭堡”

懷化市總工會“把脈問診”縣級工會建設，篩出32項共性問題並督促改進﹔永州市總工會把陣地前移至離職工最近的地方，全市12個園區(qū)即將實現工人俱樂部、職工醫(yī)療互助、企業(yè)建會建“家”的3個“全覆蓋”﹔瀏陽市總工會探索在社區(qū)開展區(qū)域性工資集體協商，破解小微企業(yè)職工權益保障難題……近年來，湖南工會把加強縣級工會建設作為抓基層、打基礎的重要工作，認真落實全總部署，積極爭取省委重視，著力解難題補短板，建好服務職工的“橋頭堡”，增強了基層工會活力。

黨政支持夯實基礎

注重把知職工、懂職工、愛職工的干部選配到工會領導崗位，加強縣級工會工作力量﹔縣級黨委每年至少要專題研究1次工會工作，縣級政府和工會每年至少要召開1次聯席會議﹔將工人文化宮等陣地建設納入公共文化服務體系……今年初，湖南省委辦公廳印發(fā)《關於進一步加強新時代縣級工會建設的意見》（以下簡稱《意見》），對充分發(fā)揮縣級工會重要作用提出總體要求、具體任務和組織保障。

《意見》明確提出縣級工會建設政治引領強、組織功能強、班子隊伍強、制度機制強、服務陣地強、作用發(fā)揮強的“六強”目標。

“省委就工會專項工作發(fā)文部署，充分體現對工會工作的高度重視和支持。”湖南省人大常委會副主任、省總工會主席周農說。

截至目前，湖南123個縣（市、區(qū)）已普遍建立政府與工會聯席會議制度，省委和各市（州）委分別把工會工作納入對縣（市、區(qū)）黨委的績效考核內容。

為推進“縣級工會加強年”專項工作走深走實，湖南省總成立專項工作領導小組和工作專班，制定並印發(fā)實施方案，通過領導班子成員和直管產業(yè)工會、機關各部室、直屬事業(yè)單位及各地市級工會對口聯系的方式，實現全省123個縣（市、區(qū)）總工會對口聯系和指導支持全覆蓋，共計派出109個工作組312名工作隊員赴基層蹲點。

聚力“六強”開創(chuàng)新局

湖南工會瞄準《意見》提出的 “六強”目標，堅持上級工會對口聯系指導與發(fā)揮縣級工會主體作用相結合、頂層設計與基層創(chuàng)新相結合的原則進行探索創(chuàng)新。在此推動下，縣級工會工作積極性、主動性、創(chuàng)造性持續(xù)高漲。

2021年，長沙縣總工會推出“工會+稅務”雙平臺雙覆蓋工作機制，實現新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會與社保繳納服務雙推進，解決了新就業(yè)形態(tài)勞動者社保繳納的痛點堵點。近期，長沙縣總分批為已入會的3900名快遞員、外賣員等新就業(yè)形態(tài)勞動者開展免費體檢。

服務陣地強，工會作用才能更好發(fā)揮。今年3月，長沙市開福區(qū)首家24小時工會驛站開放，戶外勞動者隨時都能“刷臉”進站享服務。在汨羅市，工會驛站實現中心城區(qū)社區(qū)、城區(qū)主要街道的雙覆蓋，站點位置上傳電子地圖。

湖南省總還加大工會經費向基層傾斜力度，2022年、2023年省總本級對下補助經費、服務職工經費和組織職工活動經費支出分別佔總支出的92%、94%，兩年下撥職工服務陣地建設補助資金4.68億元。

推進區(qū)域性、行業(yè)性工會聯合會建設，加強社會組織、樓宇商圈等工會組織建設……“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，湖南新建工會組織14290個，新增新就業(yè)形態(tài)勞動者會員26萬名。

服務縣域發(fā)展彰顯作為

長沙縣總服務縣域特色產業(yè)、支柱產業(yè)等發(fā)展需要，開展涂裝工、鄉(xiāng)村美食制作、茶藝師等職業(yè)技能競賽﹔瀏陽市總聯合13個部門，結合引領當地經濟建設發(fā)展的10條產業(yè)鏈開展職業(yè)技能競賽……近年來，湖南各縣級工會將深化“產改”、助力鄉(xiāng)村振興等作為“縣級工會加強年”專項工作的重點方向，為縣域經濟社會發(fā)展注入“工力量”。

白關絲瓜是株洲市蘆淞區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展和培養(yǎng)的主要品牌產業(yè)。根據產業(yè)發(fā)展需要和農民的期盼，蘆淞區(qū)總工會長期舉辦白關絲瓜栽培班，並組織開展首屆“蘆淞工匠杯”白關絲瓜產業(yè)工人技能競賽，助推產業(yè)升級，助力鄉(xiāng)村振興。

平江縣是“中國辣條之鄉(xiāng)”，2023年，平江縣總工會組織開展“深化‘三個十’ 爭先創(chuàng)一流”勞動競賽活動和崗位練兵活動，支持企業(yè)舉辦12個工種的技能競賽80余場次，參賽職工9000余人次。

湖南省總工會組織部部長曹源忠表示，目前全省“縣級工會加強年”專項工作已進入鞏固提升階段，省總將長效推進，不斷夯實基層基礎，全方位、多舉措增強縣級工會的引領力、組織力、服務力。