這家企業(yè)為何“學(xué)院扎堆”？

為培養(yǎng)造就更多技能人才，海南核電工會(huì)整合企業(yè)內(nèi)外的優(yōu)秀師資力量，在探索建立維修學(xué)院的基礎(chǔ)上，創(chuàng)辦多個(gè)工匠學(xué)院，多維度培訓(xùn)職工，有效縮短人才培養(yǎng)周期，幫助職工加快實(shí)現(xiàn)由“工”到“匠”的升級(jí)。

“得益於公司的培訓(xùn)資源，讓我原本需要5年才能拿到的關(guān)鍵敏感設(shè)備操作資質(zhì)，現(xiàn)在3年就拿到了?！苯?，在海南核電有限公司維修學(xué)院結(jié)業(yè)班上，儀表檢修工劉旺洲對(duì)記者說(shuō)。

近年來(lái)，海南核電工會(huì)整合資源，在探索成立維修學(xué)院的基礎(chǔ)上，創(chuàng)辦工匠學(xué)院，開(kāi)展分層分類(lèi)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)“高精尖缺”人才和高技能人才，提升職工隊(duì)伍整體科技、技能水平，幫助職工加快實(shí)現(xiàn)由“工”到“匠”的升級(jí)，有效提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

人才需求催生“學(xué)院”

2021年，劉旺洲從學(xué)校畢業(yè)后來(lái)到海南核電。正值海南核電高速發(fā)展期，維修部門(mén)對(duì)外輸出了大量技術(shù)成熟的職工，導(dǎo)致技術(shù)骨干人員數(shù)量驟減，如何幫助青年職工快速成長(zhǎng)，成為企業(yè)當(dāng)務(wù)之急。

對(duì)此，海南核電工會(huì)牽頭，依托公司維修領(lǐng)域骨干人才，同時(shí)邀請(qǐng)海南核電總工程師陳建新、中核檢修昌江分公司總經(jīng)理凡傳舟、浙江火電昌江分公司總經(jīng)理屠列峰專(zhuān)家等作為特聘教授成立維修學(xué)院，培養(yǎng)和輸出核電維修領(lǐng)域?qū)＜夜歉?、領(lǐng)軍人才。

“以前主要是‘集中培訓(xùn)+師帶徒’的培訓(xùn)模式，不光耗時(shí)耗力，培訓(xùn)成果也參差不齊。所以這次我們整合優(yōu)秀師資力量，就是要蹚出一條縮短人才培養(yǎng)周期的新路徑?！焙Ｄ虾穗姼笨偙O(jiān)胡冬清介紹說(shuō)，通過(guò)3年的摸索，企業(yè)探索出一套“分層套餐式模塊化”培養(yǎng)模式，在保持培訓(xùn)工作具備系統(tǒng)性和針對(duì)性的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)職工技能的模塊化快速成型，並總結(jié)出沉浸式模擬演練法、可視化規(guī)程學(xué)習(xí)法、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目年度考核法等培訓(xùn)方法。課程包含基本功課程和高端檢修技能課程，內(nèi)容都是海南核電各領(lǐng)域精英多年工作經(jīng)驗(yàn)的提煉，具有“對(duì)味”“料足”“管飽”“解渴”的鮮明特點(diǎn)。

“學(xué)院扎堆”實(shí)現(xiàn)多維度培訓(xùn)

“這個(gè)月我們化學(xué)學(xué)院開(kāi)始培訓(xùn)資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將逐步完成培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)化和電子化轉(zhuǎn)型”“這個(gè)月我們運(yùn)行學(xué)院計(jì)劃組織副值長(zhǎng)、值長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，爭(zhēng)取培養(yǎng)金牌值長(zhǎng)和首席值長(zhǎng)2～3名”……在海南核電的月度例會(huì)上，各學(xué)院負(fù)責(zé)人輪流匯報(bào)人才培養(yǎng)進(jìn)度。

今年以來(lái)，海南核電依托維修學(xué)院的創(chuàng)辦經(jīng)驗(yàn)，在海南省總工會(huì)的支持下創(chuàng)辦工匠學(xué)院，通過(guò)多維度培訓(xùn)造就更多人才。工匠學(xué)院下設(shè)維修學(xué)院、運(yùn)行學(xué)院、化學(xué)學(xué)院和小堆國(guó)際培訓(xùn)中心，擁有師資176人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員149人，其中正高職12人、副高職74人、高技能人才31人，已培訓(xùn)學(xué)員1100余人次。目前，海南核電維修學(xué)院擁有機(jī)械系、電氣系、儀控系3個(gè)院系，還設(shè)置了教研組，師資力量不斷壯大，已培訓(xùn)維修領(lǐng)域班組長(zhǎng)364人次，取得30多項(xiàng)專(zhuān)利和軟著，並有10多項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化。

“下一步，我們計(jì)劃開(kāi)辦‘培訓(xùn)超市’，重點(diǎn)打造技能培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室，復(fù)制現(xiàn)場(chǎng)和可能出現(xiàn)的工況，進(jìn)一步培育壯大技術(shù)過(guò)硬的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍?！焙Ｄ虾穗姽?huì)主席鄒益民表示。

創(chuàng)新工作室成人才搖籃

近日，吳成軍創(chuàng)新工作室開(kāi)發(fā)的運(yùn)行穩(wěn)態(tài)監(jiān)視系統(tǒng)開(kāi)始投入運(yùn)用。這意味著，海南核電一個(gè)機(jī)組的三四千個(gè)儀表數(shù)據(jù)，隻需要運(yùn)行穩(wěn)態(tài)監(jiān)視系統(tǒng)監(jiān)測(cè)參數(shù)，出現(xiàn)異?？梢酝ㄟ^(guò)聲音、燈光報(bào)警來(lái)精準(zhǔn)定位異常參數(shù)，不用再像以往需要人工一個(gè)一個(gè)地去核查登記。

看著這一系統(tǒng)的投入運(yùn)用，海南核電運(yùn)行值長(zhǎng)舒曉明和副值長(zhǎng)顧兵兵非常欣慰。他倆是吳成軍創(chuàng)新工作室成員，這是他們第一次全面參與設(shè)計(jì)編寫(xiě)的系統(tǒng)程序。

“近年來(lái)，我們規(guī)范創(chuàng)新工作室的管理和運(yùn)作，更好發(fā)揮創(chuàng)新、育人作用。”鄒益民說(shuō)。

2017年以來(lái)，海南核電成立趙永生創(chuàng)新工作室、陳建新創(chuàng)新工作室等多個(gè)職工創(chuàng)新工作室，已獲取專(zhuān)利100余項(xiàng)，多名職工獲全國(guó)技術(shù)能手、海南省高層次“領(lǐng)軍人才”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

在職工創(chuàng)新工作室建設(shè)中，海南核電還將技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新與技能比武等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，同時(shí)發(fā)揮“傳幫帶”作用，有針對(duì)性地開(kāi)展技能培訓(xùn)和關(guān)鍵工作的研究改進(jìn)工作，每年制定年度專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，目前已培養(yǎng)海南省高層次人才E類(lèi)13名、D類(lèi)5名。