暖“新”小事與職工“談出來”

出租車司機(jī)吃飯時(shí)間緊、成本高，如何讓他們吃上一口熱飯？?jī)?nèi)蒙古呼和浩特市總工會(huì)優(yōu)先選擇與集中載客地點(diǎn)附近的商家合作，打造“深夜食堂”，採(cǎi)用發(fā)放專屬優(yōu)惠券的形式，不僅讓司機(jī)師傅享受到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，降低工作用餐成本，還為司機(jī)師傅深夜用餐提供了更多選擇。

不僅如此，呼和浩特市總工會(huì)還特別向包括貨車司機(jī)、電商直播從業(yè)者、平臺(tái)網(wǎng)約車司機(jī)等在內(nèi)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者發(fā)放了專屬電子消費(fèi)券。截至目前，已發(fā)放9批次專屬電子消費(fèi)券，惠及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者3萬余人次。

這背后離不開呼和浩特市總工會(huì)強(qiáng)化問題導(dǎo)向，聚焦關(guān)乎職工生產(chǎn)、生活方面的問題，多點(diǎn)發(fā)力、多措並舉，提升職工生活品質(zhì)、保障職工合法權(quán)益。

呼和浩特市總工會(huì)研究制定了加強(qiáng)調(diào)查研究的具體措施和課題計(jì)劃，統(tǒng)籌時(shí)間地點(diǎn)人員、統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)，防止扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復(fù)調(diào)研。市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)定期深入基層一線開展實(shí)地調(diào)研，直接與一線職工進(jìn)行交談交流，了解職工生產(chǎn)生活情況，鼓勵(lì)職工積極反映工作生活中存在的問題和困難。

與此同時(shí)，呼和浩特市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨員干部紛紛下沉一線開展調(diào)研，特別是把蹲點(diǎn)式調(diào)研擴(kuò)大到新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，了解、解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的工作生活問題。針對(duì)了解到的問題，第一時(shí)間召開協(xié)調(diào)會(huì)制定工作舉措，切實(shí)將解決問題作為第一要?jiǎng)?wù)。

通過走訪調(diào)研，呼和浩特市總了解到了職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障等問題，第一時(shí)間組織協(xié)調(diào)、提出解決方案。

目前，呼和浩特全市建立了10家“職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”，為職工免費(fèi)開展技能培訓(xùn)及精準(zhǔn)就業(yè)對(duì)接服務(wù)。針對(duì)快遞員、外賣員等戶外勞動(dòng)者手機(jī)充電難、取用飲用水不便、休息場(chǎng)所較少等實(shí)際困難，市總積極協(xié)調(diào)社會(huì)力量，在市四區(qū)積極推進(jìn)“外賣騎手之家”建設(shè)，打造可提供手機(jī)充電、餐食加熱、飲用水等免費(fèi)服務(wù)的專屬驛站。同時(shí)，針對(duì)職工提出的療休養(yǎng)需求，市總計(jì)劃興建“呼和浩特市總工會(huì)職工（勞模）療休養(yǎng)基地”，提升職工療休養(yǎng)接納能力，目前已安排400余名職工參加示范性職工療休養(yǎng)活動(dòng)。