一企一策構(gòu)建“星級幸?！?/h1>

一企一策，構(gòu)建“幸福工作”“幸福成長”“幸福生活”“幸福家園”四大工程。記者日前從湖南省湘潭市總工會獲悉，今年7月起，湘潭啟動“提升職工生活品質(zhì)百企行動”，在試點(diǎn)企業(yè)開展提升職工生活品質(zhì)工作，以點(diǎn)帶面推動職工體面勞動全面發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康有序進(jìn)行。

據(jù)悉，開展“幸福工作”工程的具體舉措包括改善生產(chǎn)環(huán)境，降低勞動強(qiáng)度，保障職業(yè)安全健康權(quán)益﹔健全完善民主管理機(jī)制，推動勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長、社會保險(xiǎn)全面覆蓋、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定﹔落實(shí)帶薪年休假制度﹔改善職工工作場景的就餐、休息、醫(yī)療、交通等條件和待遇﹔推進(jìn)智慧企業(yè)、綠色企業(yè)建設(shè)，提高工作效率，推進(jìn)體面勞動等。

“幸福成長”工程聚焦提升職工發(fā)展空間，湘潭將鼓勵試點(diǎn)企業(yè)拓寬和暢通職工發(fā)展通道﹔積極開展勞動競賽，實(shí)施“金點(diǎn)子”項(xiàng)目，做好企業(yè)內(nèi)部評先樹模工作﹔打造特色品牌活動。

“幸福生活”工程著眼職工生活質(zhì)量，將鼓勵試點(diǎn)企業(yè)足額計(jì)提職工福利費(fèi)﹔健全完善困難幫扶、送溫暖慰問、互助保障相互銜接、層次清晰、各有側(cè)重的梯度幫扶體系﹔打造職工生活關(guān)愛平臺，開設(shè)養(yǎng)老托育、心理關(guān)愛、健康體檢、婚戀交友等服務(wù)項(xiàng)目﹔爭取為職工繳納企業(yè)年金。

此外，湘潭還鼓勵試點(diǎn)企業(yè)升級職工之家、文化宮等文體活動場館，開展豐富多彩、積極向上的職工群眾文體活動，為職工建設(shè)“幸福家園”。

湘潭市總工會社會保障部部長劉婷芬介紹，將在全市已成立工會組織的數(shù)千家企業(yè)中，選取100家基礎(chǔ)好、條件優(yōu)、機(jī)制強(qiáng)的企業(yè)開展試點(diǎn)。市總還將通過成立專項(xiàng)工作組、出臺考核評分細(xì)則、召開現(xiàn)場推進(jìn)會等多種形式，指導(dǎo)試點(diǎn)企業(yè)推進(jìn)工作﹔並以各單位自檢、主管部門預(yù)檢和分組交叉檢查等方式，對試點(diǎn)企業(yè)的工作成效進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

“我們將爭取形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會牽頭、相關(guān)職能部門合力推進(jìn)的工作格局，推動這項(xiàng)工作從‘試點(diǎn)推進(jìn)’到‘全域推進(jìn)’，推動形成提升職工生活品質(zhì)工作既有‘盆景’、也有‘森林’、全市企業(yè)參與的局面?！毕嫣妒锌偣h組書記、副主席黃革躍表示，市總工會致力於將這項(xiàng)工作打造成為特色服務(wù)品牌，探索形成提升職工生活品質(zhì)的“湘潭模式”。

據(jù)了解，試點(diǎn)工作將持續(xù)至2024年12月。湘潭市總將對試點(diǎn)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位予以表揚(yáng)獎勵，其中五星級幸福企業(yè)10個，每家企業(yè)獎勵3萬元﹔四星級幸福企業(yè)10個，每家企業(yè)獎勵2萬元﹔三星級幸福企業(yè)10個，每家企業(yè)獎勵1萬元。