工會(huì)干部每月不少於50%的工作時(shí)間下基層

　　日前，新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)喀什地區(qū)辦事處和喀什地區(qū)建筑業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合調(diào)研組來(lái)到莎車(chē)縣棚戶(hù)區(qū)改造二期一號(hào)區(qū)、莎車(chē)縣第二中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校建筑工地調(diào)研。針對(duì)民營(yíng)建筑企業(yè)在工會(huì)組建、推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展中面臨的問(wèn)題，調(diào)研組形成報(bào)告，提出解決辦法。

　　“全區(qū)各級(jí)工會(huì)以‘尊法守法·攜手筑夢(mèng)’服務(wù)農(nóng)民工公益法律行動(dòng)、‘送醫(yī)、送教、送科技’下鄉(xiāng)活動(dòng)等重點(diǎn)工作為依托，組織工會(huì)干部常態(tài)化下沉，把好事送到職工‘家門(mén)口’?！弊灾螀^(qū)總工會(huì)黨組成員、教育工會(huì)主席朱莉莉告訴記者，新疆工會(huì)已連續(xù)多年開(kāi)展下沉服務(wù)職工活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)干部每月用不少於50%的工作時(shí)間赴企業(yè)和基層工會(huì)常態(tài)化下沉幫扶。

　　新疆工會(huì)大力推動(dòng)深入調(diào)研，各工作組確定1至2個(gè)調(diào)研課題，圍繞調(diào)研內(nèi)容，研究制定具體方案，深入社區(qū)、企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等基層單位，掌握實(shí)情、把脈問(wèn)診，問(wèn)計(jì)於群眾、問(wèn)計(jì)於實(shí)踐。轉(zhuǎn)換角色、走進(jìn)群眾，了解職工群眾的煩心事操心事揪心事，查找工作中的差距和不足。

　　同時(shí)，新疆工會(huì)建立健全包聯(lián)地州市、對(duì)口聯(lián)系縣級(jí)工會(huì)工作匯報(bào)、會(huì)商研判制度。及時(shí)總結(jié)梳理下沉調(diào)研服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一形成問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，逐一列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。把調(diào)查研究作為落實(shí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)基層和重點(diǎn)工作制度的有效途徑，建立定期回訪機(jī)制。

　　為了更好地服務(wù)職工，新疆工會(huì)著力構(gòu)建以普惠性服務(wù)和精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)職工體系。自治區(qū)總工會(huì)安排1.6億元資金補(bǔ)助新（改）建工人文化宮22個(gè)，建成戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)2914個(gè)、女職工休息哺乳室4618個(gè)、職工書(shū)屋433家，服務(wù)職工近億人次。各級(jí)工會(huì)探索“服務(wù)前置、吸引入會(huì)”工作法，用接地氣的服務(wù)方式吸引新興領(lǐng)域勞動(dòng)者加入工會(huì)組織，還投入1855萬(wàn)元開(kāi)展了護(hù)林員、護(hù)路員、護(hù)邊員、貨車(chē)司機(jī)等入會(huì)行動(dòng)。

　　哈密市堅(jiān)持工會(huì)干部常態(tài)化開(kāi)展下沉服務(wù)，幾年來(lái)累計(jì)排查化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)隱患500余條。阿勒泰地區(qū)工會(huì)定制特色送溫暖大禮包，在廣大職工中推廣“雪都365”送溫暖品牌。昌吉州建立“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前調(diào)解對(duì)接工作室8家，踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”職工法律服務(wù)站9家，累計(jì)為農(nóng)民工追討欠薪6161.5萬(wàn)元……

　　“著眼產(chǎn)業(yè)模式、人員流動(dòng)、就業(yè)方式、勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化，敢於刀刃向內(nèi)，縱深推進(jìn)工會(huì)改革?！弊灾螀^(qū)總工會(huì)黨組成員、副主席祁若雄表示，新疆工會(huì)將持續(xù)推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)人力、財(cái)力、物力“三個(gè)下沉”，打造工會(huì)暖心服務(wù)圈，積極構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶、生活性服務(wù)為重點(diǎn)的工會(huì)服務(wù)職工體系。