一點一滴“談”出實實在在的獲得感

“今年我們將對工資分配形式、辦法進行再明晰，對事假、年休假、生育假等帶薪休假辦法進行再細化?！苯?，湖南省郴州市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會主席李石雄對記者說道。

據(jù)悉，2022年郴州市快遞行業(yè)首次開展工資集體協(xié)商，除了把月工資不低於3100元的行業(yè)最低工資標準寫入集體合同外，還提出要保証快遞員每周至少休息1天。郴州市的探索，是湖南各級工會不斷拓展集體協(xié)商領(lǐng)域和內(nèi)涵的具體案例。

近年來，湖南各級工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點難點、勞動用工的問題癥結(jié)、職工需求的熱點焦點，聚焦工資報酬等核心問題，探索“談薪”模式，一點一滴增強廣大職工的獲得感、幸福感，全省百人以上已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在93%以上。

培養(yǎng)專業(yè)化隊伍

“感謝您幫我們維護合法權(quán)益?！比ツ甏汗?jié)，譚欽之收到一條簡短的拜年短信。譚欽之是長沙市芙蓉區(qū)總工會工資集體協(xié)商指導員，發(fā)短信的是馬王堆汽配城的一位汽修工，兩人結(jié)緣於一次工資集體協(xié)商。

2021年，芙蓉區(qū)總工會針對馬王堆汽配城開展汽修行業(yè)工資集體協(xié)商，譚欽之全程參與。汽配城多為個體戶且規(guī)模不一，如何合理確定行業(yè)工資標準，怎樣調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的積極性？都是擺在譚欽之面前的難題?！耙槐橛忠槐橹v政策、講案例，讓企業(yè)經(jīng)營者認識到協(xié)商是雙贏的事?！弊T欽之回憶道。

“最重要的任務是轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營者對職代會和集體協(xié)商的認識”“要讓職工形成有問題找工會，有問題集體協(xié)商的習慣”“工資集體協(xié)商不能求大求全，每年協(xié)商、落實一兩件事就是實實在在的收獲”……關(guān)於工資集體協(xié)商，譚欽之有一套自己的“方法論”。

據(jù)介紹，湖南省總工會高度重視集體協(xié)商指導員隊伍建設，並將隊伍配備情況納入對市州工會的年度考核，培養(yǎng)了一批像譚欽之這樣的專業(yè)化、規(guī)范化專職集體協(xié)商指導員。截至2022年底，全省專職集體協(xié)商指導員達516名。

工作學有榜樣、趕有目標

2021年，湖南省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)合發(fā)文，在全省組織開展工資集體協(xié)商典型示范企業(yè)、行業(yè)評選工作，每個市州每年申報數(shù)量不少於兩戶企業(yè)或行業(yè)。計劃3年評選100戶典型示范企業(yè)、行業(yè)，做到學有榜樣、趕有目標。

評選工作開展以來，長沙雨花區(qū)培育和選樹10家企業(yè)作為職代會和工資集體協(xié)商典型示范企業(yè)，其中7家獲評市級典型示范企業(yè)。僅2022年，全區(qū)簽訂工資集體協(xié)議覆蓋企業(yè)2010家，惠及2.2萬名職工。

10年前，株洲市就將餐飲行業(yè)作為全市行業(yè)性工資集體協(xié)商工作突破口，推動簽訂工資集體協(xié)議。2020年底，該市餐飲行業(yè)迎來第3次工資集體協(xié)商，其中一大亮點就是把外賣配送員等群體的最低工資標準寫進協(xié)議。

為激勵廣大集體協(xié)商指導員在崗位上綻放光彩，常德、郴州等地把工資集體協(xié)商技能競賽納入職工職業(yè)技能競賽范疇，常德市還對競賽個人一等獎獲得者予以申報常德市五一勞動獎章。

讓職工得到更多實惠

“過去幾乎全年無休，請假特別難?，F(xiàn)在再也不用為請假的事發(fā)愁了?！背恢菔锌爝f員劉志權(quán)說，“現(xiàn)在每周至少可以休息1天，家中有急事也可以向公司申請休假。工資集體協(xié)商給我們快遞員帶來了實打?qū)嵉暮锰?。?/p>

2022年10月13日，汨羅市8家快遞企業(yè)聯(lián)合發(fā)起並組建成立快遞行業(yè)工會聯(lián)合會。工聯(lián)會成立后做的第一件事就是開展工資集體協(xié)商，簽訂該市快遞行業(yè)首份工資集體協(xié)商草案。在此基礎(chǔ)上，制定快遞行業(yè)統(tǒng)一工資標準和分配制度，初步實現(xiàn)集體協(xié)商規(guī)范化、制度化。

今年5月，瀏陽市探索開展首例社區(qū)區(qū)域性集體協(xié)商。該市集裡街道新屋嶺社區(qū)召開職代會，審議通過此前由社區(qū)工會聯(lián)合會和社區(qū)企業(yè)協(xié)商確定的集體協(xié)商合同草案，確立區(qū)域內(nèi)企業(yè)最低工資標準上漲4%、小時工資標準18元，明確了職工體檢、女職工特殊福利等事項。通過協(xié)商，外賣員彭海燕不僅月工資增加100元，每年還能去工會指定醫(yī)院進行一次基礎(chǔ)體檢，享受法律援助、心理咨詢等服務。

截至目前，湖南省簽訂有效期內(nèi)工資集體協(xié)議2.6萬多份，覆蓋企業(yè)7萬多家，覆蓋職工380多萬人。

來源：工人日報