陣地建設“無死角” 服務走“新”又走“心”

日前，在重慶市江北區(qū)總工會職工服務中心內(nèi)的“全國最美戶外勞動者服務站點”裡，快遞小哥張濤與幾名在此休息的同行閑聊時感慨：“工會不僅修建了很多供我們休息的地方，遇到問題后還真給我們‘撐腰’?！?/p>

為推動“區(qū)縣工會加強年”專項工作走深走實，重慶各級工會秉持“職工在哪裡，工會服務就延伸到哪裡”理念，傾力打造全方位、立體化職工服務陣地，為職工提供走“新”又走“心”的服務。堅持發(fā)揚“楓橋經(jīng)驗”，探索工會參與社會治理和矛盾糾紛多元化解機制，將矛盾糾紛及時化解在基層和萌芽狀態(tài)。

“目前，全市各級工會正全力打造‘立體化、無死角’的服務陣地?！敝貞c市總工會相關(guān)負責人表示，重慶各區(qū)縣工會現(xiàn)已呈現(xiàn)“陣地強、服務強、影響強”的良好發(fā)展態(tài)勢。

陣地“遍地開花” 勞動者“舉目有家”

忙著給手機充電的外賣員、快遞員，靠在沙發(fā)上小憩的環(huán)衛(wèi)工人，排隊接水的城管工作人員……最近，江北區(qū)總工會職工服務中心內(nèi)總是人頭攢動。

張濤說，他每天下午1時左右，都會到站點給手機充半個小時的電，順便小憩一會兒?！斑@裡冰箱、微波爐、沙發(fā)、飲水機一應俱全，還有健身器材、影音設備等設施?！睆垵_玩笑地說，“我都想在這裡‘長住’了。”

江北區(qū)總工會黨組書記、常務副主席郭利娟告訴記者，自“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，區(qū)總工會升級了現(xiàn)有區(qū)級職工服務中心陣地，並完善了服務功能﹔整合區(qū)級部門、街鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)等多方資源全力打造“15分鐘職工服務圈”，還數(shù)字化建設“智慧工會”。目前，江北區(qū)已建成暖心驛站、愛心媽咪小屋等服務陣地70余個，計劃在3年時間內(nèi)，建成300個基層服務站點。

江北區(qū)總工會職工服務陣地建設是重慶各級工會圍繞“區(qū)縣工會加強年”工作要求，加強職工服務陣地建設的縮影。

重慶市總工會職工服務中心主任劉中國表示，重慶各級工會按照“政府支持、工會主導、社會參與、共建共享、務實高效”的工作思路，以“最大限度方便職工”為導向，構(gòu)建起立體化、無死角的職工服務陣地，不僅推動工會服務陣地“遍地開花”，更讓勞動者“舉目有家”。

“截至目前，重慶累計建成服務站點1973個，選樹‘全國最美戶外勞動者服務站點’60個，與市城管局共建共享‘勞動者港灣’示范點472個，服務勞動者達600多萬人次，同時，全市所有區(qū)縣工會均建成線上服務陣地，把‘家’搬到了‘指尖上’?！眲⒅袊f。

工會服務走“新”又走“心”

隨著重慶各區(qū)縣總工會的服務陣地頻頻“上新”，工會服務職工的內(nèi)容、模式也發(fā)生了走“新”又走“心”的變化。

“這次技能培訓很實在，不僅讓我提升了技能，更拓寬了我的就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道?！贝饲?，重慶江津區(qū)總工會開展了針對保潔、母嬰護理、中式面點等家政服務領(lǐng)域的技能培訓，在“家門口”參加培訓的胡向清捧著結(jié)業(yè)証書感嘆不已。

胡向清坦言，剛開始因為擔心培訓地點太遠，便沒放在心上，后來得知該培訓分布在各個戶外勞動者服務站點，方便職工就近參訓，她就抱著試一試的心態(tài)報了名?！肮垇砹藢I(yè)的老師‘手把手’教學，幫我們?nèi)〉孟鄳穆殬I(yè)技能等級証書，還為我們推薦了工作崗位?！?/p>

江津區(qū)總工會黨組書記、常務副主席姚家永說，區(qū)總工會以“組織建設、陣地打造、賦能提升、文體活動、權(quán)益服務、普惠幫扶”六步法，走“新”又走“心”服務勞動者。同時，區(qū)總工會還圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展需求，打造“津工精匠”勞動和技能競賽品牌賽事，為勞動者搭建學技能、展風採的舞臺。

“為把縣級工會這個‘橋頭堡’建設得更加充滿活力，我們聚焦職工崗位建功工程，以線上線下的服務陣地為載體，開展了‘新意、心意’兼?zhèn)涞募寄芘嘤枴！彪?yún)陽縣總工會黨組書記、常務副主席何紅宇表示，專項工作啟動以來，縣總工會將陣地建設與服務工作、職工需求緊密結(jié)合起來，按照“會、站、家”一體化建設要求，在升級全縣工會陣地的同時，依托各類服務陣地，實施“工會技能培訓促創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”計劃，讓180人參加培訓並成功獲得家政服務初級技術(shù)資格証，組建了“勞模先鋒隊”面對面為職工群眾提供各項服務。

勞動爭議“一站式”解決

今年2月，重慶市渝中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在渝中區(qū)工會仲裁庭公開開庭審理一起周某、胡某與重慶某醫(yī)院有限公司加班加點工資及賠償金爭議案件。此案件為重慶市渝中區(qū)工會勞動糾紛人民調(diào)解委員會與該區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會進一步深化“仲調(diào)對接”機制后的典型調(diào)解案件之一。

“我們通過直調(diào)、仲調(diào)、訴調(diào)、訪調(diào)、援調(diào)5個聯(lián)動機制，打造‘基層調(diào)解、仲調(diào)結(jié)合、訴調(diào)結(jié)合’的調(diào)解新模式，還整合工會、人社、司法、法院職能優(yōu)勢，建立工會仲裁庭、雲(yún)法庭，實現(xiàn)‘調(diào)裁訴一站式’無縫銜接，把服務群眾的‘最后一公裡’變?yōu)榱恕憔嚯x’?！庇逯袇^(qū)總工會黨組書記、常務副主席王萍說。

重慶市總工會職工權(quán)益維護中心主任陳琳告訴記者，市總積極探索工會參與社會治理和矛盾糾紛多元化解機制，以推進縣級工會實施勞動糾紛人民調(diào)解這一主線，在各區(qū)縣工會建立了“一站式”勞動爭議解決平臺。

陳琳介紹，為充分調(diào)動縣級工會參與縣域社會治理的主動性和積極性，重慶市總建立了橫向到邊、縱向到底的全域性縣級工會、工會調(diào)委會、調(diào)解工作室三級糾紛調(diào)解網(wǎng)絡，積極探索開展“法院+工會”“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”等糾紛化解模式的新方法，還打造了工會勞動關(guān)系信息員、勞動法律監(jiān)督員、勞動保護監(jiān)督檢查員、人民調(diào)解員4支隊伍，通過在基層產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)設立調(diào)解工作室等方式，將糾紛預警觸角前移。

截至目前，重慶各級工會建立起了一支近300人的調(diào)解員隊伍，成功調(diào)解勞動爭議3000余件，幫助職工挽回勞動經(jīng)濟損失7700余萬元。