【走進(jìn)職工之家】“家”的味道更濃了

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降低大病保險(xiǎn)起付線、為患病職工減輕負(fù)擔(dān)、專門(mén)為高原項(xiàng)目制定切實(shí)可行的體檢方案……中鐵十一局五公司工會(huì)努力當(dāng)好職工的娘家人、貼心人，讓職工在遇到急難問(wèn)題時(shí)有依靠、有人幫。

“頭暈難受的時(shí)候就趕緊吸氧，這兩天就在工區(qū)休息?！苯?，中鐵十一局五公司西藏昌都項(xiàng)目辦公室主任鐘邵莉一邊叮囑著，一邊從醫(yī)療箱裡拿出應(yīng)急氧氣袋交給剛剛上高原的同事。

近年來(lái)，中鐵十一局五公司工會(huì)從困難職工幫扶、助學(xué)、職工職業(yè)健康保障等方面著手，推出和實(shí)施大病救助制度等暖心舉措，提升了一線職工的獲得感、幸福感、安全感，讓“家”的味道更濃。

搭建幫扶救助“保障網(wǎng)”

“我因病住院，手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、檢查費(fèi)等費(fèi)用加起來(lái)有6萬(wàn)多元，除去職工醫(yī)保報(bào)銷的2萬(wàn)多元外，還收到工會(huì)大病互助的報(bào)銷，極大緩解了家庭壓力?！痹谥需F十一局五公司工會(huì)工作部辦公室，職工張曉東說(shuō)道。

“2022年，我們不僅降低了大病保險(xiǎn)起付線，還將報(bào)銷比例提高了10%，希望盡量為患病職工減輕一些負(fù)擔(dān)?！敝需F十一局五公司工會(huì)主席隆仁燕介紹說(shuō)，公司推出大病救助制度，工會(huì)健全患病困難職工檔案，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期深入家庭走訪，並搭建起多層次、多形式、全方位、立體化的幫扶救助“保障網(wǎng)”，為患病職工兜底，讓他們?cè)谟龅郊彪y問(wèn)題時(shí)有依靠、有人幫，防止因病致困、因病致貧現(xiàn)象發(fā)生。

據(jù)了解，2022年，中鐵十一局五公司職工有44人次成為大病互助制度的受益者，累計(jì)支付救助金25萬(wàn)多元。

幫困難職工子女完成學(xué)業(yè)

中鐵十一局五公司遠(yuǎn)在肯尼亞RWC480公路項(xiàng)目的調(diào)度員胡廣宇因疫情影響一年多未回國(guó)，家中體弱多病的父母、大事小事一肩挑的妻子、兩個(gè)尚在讀書(shū)的兒子成為他最大的牽掛?！跋氲郊彝ソ?jīng)濟(jì)壓力這麼大，聽(tīng)到妻子說(shuō)孩子學(xué)習(xí)方面也受影響，我既著急又無(wú)奈?！?/p>

前不久，一個(gè)助學(xué)大禮包送到胡廣宇妻子的手中，這是該公司了解到他的實(shí)際情況后特地送來(lái)的關(guān)懷?！跋窈鷱V宇這樣的職工，公司裡還有不少，他們長(zhǎng)時(shí)間駐扎海外項(xiàng)目，當(dāng)家裡遇到困難時(shí)，工會(huì)就是他們的后盾?！甭∪恃喔嬖V記者，幫扶一定要注重精準(zhǔn)施助，根據(jù)職工家庭需求進(jìn)行幫扶。

職工蔡德清的女兒不幸患上急性脊髓炎，失去行走能力，每天上學(xué)全靠家人背著。得知這個(gè)情況后，該公司工會(huì)將蔡德清列為常年幫扶對(duì)象，每年不定期上門(mén)慰問(wèn)，開(kāi)學(xué)前準(zhǔn)時(shí)送上助學(xué)金。如今，孩子的心態(tài)有了轉(zhuǎn)變，成績(jī)一直保持在班上前5名。“是工會(huì)的叔叔阿姨讓我重新振作起來(lái)?！辈痰虑宓呐畠赫f(shuō)。

多管齊下呵護(hù)職工健康

“長(zhǎng)期在高原工作，面對(duì)復(fù)雜的施工環(huán)境和巨大的工作壓力，身體健康問(wèn)題已不容小覷。因此，公司給我們高原項(xiàng)目的職工配備了健康手環(huán)，讓我們可以隨時(shí)了解自己的身體狀況?！敝需F十一局五公司職工周海平對(duì)“娘家人”的用心之舉贊不絕口。

為及時(shí)掌握一線職工的健康狀況，不讓一名作業(yè)人員帶病上崗，該公司工會(huì)從2022年初開(kāi)始定期舉辦健康知識(shí)培訓(xùn)班，並在項(xiàng)目定向培養(yǎng)一名掌握常見(jiàn)病防治和急救常識(shí)的兼職“急救員”，配備血壓儀和常用藥品，專門(mén)為高原項(xiàng)目職工制定個(gè)性化的體檢方案。

在該公司的微信平臺(tái)上，《健康之路》是職工們最喜歡的欄目，大家工作之余喜歡在上面了解和學(xué)習(xí)各種健康知識(shí)。近年來(lái)，該公司工會(huì)還通過(guò)每年組織一次健康體檢、開(kāi)展公司女性職業(yè)健康培訓(xùn)、舉辦職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、舉辦職工健康講座等舉措，全方位為職工職業(yè)健康做好保障。