“脫困不脫政策”為職工解難題

記者近日從海南省儋州市總工會(huì)了解到，近年來儋州市總投入1804萬余元，通過生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)等方式幫扶困難職工30487人次，1000多戶職工實(shí)現(xiàn)脫困。其中，在大病保險(xiǎn)和醫(yī)療互助保障方面，儋州市總將472戶困難職工納入職工醫(yī)療互助保障，16戶困難女職工納入女職工安康互助保障。

“要圍繞‘一達(dá)標(biāo)’‘兩不愁’‘三保障’等目標(biāo)任務(wù)開展幫扶，從人力、物力、財(cái)力上給予保障和支持。”儋州市總工會(huì)主席王安仍說。

近年來，儋州市總加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，全力推進(jìn)城市困難職工解困脫困工作。同時(shí)，加強(qiáng)與困難職工所在單位聯(lián)系，努力做到任務(wù)明確、責(zé)任明確、進(jìn)度明確，真正把解困脫困工作壓實(shí)，形成合力，打造各單位齊抓共扶的工作格局。

儋州市總堅(jiān)持“脫困不脫政策”，從2021年起設(shè)立解困脫困5年過渡期，在過渡期內(nèi)各項(xiàng)幫扶政策力度不減、措施不變，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不脫”要求，即脫困不脫責(zé)任，防止鬆勁懈怠﹔脫困不脫政策，防止急剎車﹔脫困不脫幫扶，防止一撇了之﹔脫困不脫監(jiān)管，防止貧困反彈。過渡期內(nèi)城市困難職工解困脫困原有的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作體系、政策舉措、考核機(jī)制總體不變。

下一步，儋州市總將重點(diǎn)完善醫(yī)療、教育、就業(yè)等幫扶措施，健全困難職工家庭生活狀況監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，重點(diǎn)對(duì)脫困不穩(wěn)定戶、邊緣易致困戶，以及因病因?yàn)?zāi)因意外事故等導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的職工家庭，實(shí)施常態(tài)化監(jiān)測(cè)。構(gòu)建多層次常態(tài)化幫扶機(jī)制，積極爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政、社會(huì)資源、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等多渠道投入幫扶資金，對(duì)不同困難類型的困難職工家庭精準(zhǔn)幫扶、分類施策。