發(fā)揮工會(huì)在國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的作用

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院日前舉行“工會(huì)在國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的作用”研討會(huì)，圍繞黨的十九屆四中全會(huì)提出的“堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”任務(wù)目標(biāo)，工會(huì)在其中應(yīng)發(fā)揮的作用進(jìn)行研討。與會(huì)老師、教授認(rèn)為，要堅(jiān)持增強(qiáng)工會(huì)的政治性、先進(jìn)性、群眾性，不斷創(chuàng)新工會(huì)制度和治理方式，在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、職工權(quán)益維護(hù)、“智慧工會(huì)”建設(shè)等方面充分發(fā)揮工會(huì)組織的擔(dān)當(dāng)作為。

黨的十九屆四中全會(huì)全面系統(tǒng)闡述了堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的指導(dǎo)思想、總體要求、總體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。該校工會(huì)學(xué)院院長(zhǎng)楊冬梅認(rèn)為，要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)制度建設(shè)。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，著力固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，把工會(huì)有關(guān)改革任務(wù)落實(shí)到位，加快建立健全工會(huì)急需的制度、滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的美好生活需要必備的制度。構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的工會(huì)制度體系，不斷開(kāi)創(chuàng)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作的新局面。同時(shí)，要把制度優(yōu)勢(shì)更好地轉(zhuǎn)化為國(guó)家治理效能，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)制度意識(shí)，嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開(kāi)展工作，在制度的軌道上推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)。

圍繞職工收入問(wèn)題，燕曉飛教授提出，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，工會(huì)應(yīng)在推動(dòng)提高產(chǎn)業(yè)工人收入，縮小職工群體收入差距上著重發(fā)力。提升產(chǎn)業(yè)工人工資水平的第一步是使一線工人的工資水平達(dá)到全社會(huì)勞動(dòng)者平均工資水平，第二步是使一線技術(shù)工人工資水平高於全社會(huì)平均工資水平。切實(shí)提升一線技術(shù)工人的收入水平，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，這是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。

圍繞在法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體化建設(shè)中，工會(huì)能夠發(fā)揮的積極作用，姜穎教授提出，工會(huì)在國(guó)家治理體系中有著重要的地位，在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域能夠發(fā)揮特有的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系作用。要堅(jiān)持源頭參與立法，以職工群眾利益為本，創(chuàng)新立法思維，積極推動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益法律法規(guī)的建立。同時(shí)，健全涉及社會(huì)公平正義的法治保障制度，加大涉及職工群眾的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度，營(yíng)造法律實(shí)施的良好環(huán)境。

工會(huì)十七大以來(lái)，工會(huì)系統(tǒng)已經(jīng)形成了以增“三性”為核心的改革觀。國(guó)際交流合作處處長(zhǎng)喬健提出，要實(shí)現(xiàn)推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化這個(gè)目標(biāo)，必須注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。在工會(huì)改革過(guò)程中，要增強(qiáng)政治性，大力實(shí)施職工思想引領(lǐng)工程，在廣泛凝聚共識(shí)中奮進(jìn)新時(shí)代。要牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，加強(qiáng)工會(huì)新媒體矩陣建設(shè)，構(gòu)建工會(huì)“大宣傳”工作格局。推動(dòng)工會(huì)和社會(huì)組織深度融合發(fā)展，闖出聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織服務(wù)職工的新路子。

圍繞在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院院長(zhǎng)聞效儀提出，關(guān)鍵在於把解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要完善勞動(dòng)者收入保障機(jī)制，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，高度重視虛擬經(jīng)濟(jì)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的溢出效應(yīng)以及由此帶來(lái)的對(duì)就業(yè)的影響。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院黨委書(shū)記劉向兵在總結(jié)發(fā)言中說(shuō)，黨的十九屆四中全會(huì)精神豐富全面，對(duì)工會(huì)系統(tǒng)的工作具有重要指導(dǎo)意義。工會(huì)應(yīng)找到對(duì)接點(diǎn)，學(xué)習(xí)好、貫徹好、研究好四中全會(huì)精神。要從黨和國(guó)家頂層設(shè)計(jì)的站位上把握四中全會(huì)精神，深入理解治理現(xiàn)代化，探究並理解在中國(guó)特色工會(huì)發(fā)展道路上形成的工會(huì)制度和工會(huì)治理體系，堅(jiān)持和鞏固工會(huì)制度。在國(guó)家推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的背景下，結(jié)合工會(huì)工作中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，探索如何完善和發(fā)展工會(huì)制度。