深化非公企業(yè)工會(huì)改革須增強(qiáng)“四力”

●李昕洋 譚同政觀點(diǎn)

《中共中央關(guān)於加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》頒布近4年來(lái)，非公企業(yè)工會(huì)改革正逐步深化。深化非公企業(yè)工會(huì)改革須堅(jiān)定政治引領(lǐng)站位，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力﹔以職工需求為導(dǎo)向，增強(qiáng)服務(wù)力﹔健全職工參與機(jī)制，增強(qiáng)凝聚力﹔運(yùn)用網(wǎng)上傳播宣傳，增強(qiáng)影響力。

《中共中央關(guān)於加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》頒布近4年來(lái)，各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持增強(qiáng)“三性”、去除“四化”，呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，非公企業(yè)工會(huì)改革正逐步深化。筆者認(rèn)為，深化非公企業(yè)工會(huì)改革須增強(qiáng)“四力”。

堅(jiān)定政治引領(lǐng)站位，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力

首先，要堅(jiān)定政治站位。非公企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在滿足人民多樣化需要、增加就業(yè)、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著積極作用。非公企業(yè)工會(huì)在組織職工促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中有著不可替代的作用。因此，非公企業(yè)工會(huì)在深化改革中一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)於工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，提高政治站位、堅(jiān)守政治定力，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿於非公企業(yè)工會(huì)改革的全過(guò)程。

其次，要勇?lián)呜?zé)任。隻有最大限度地把廣大職工最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)?，才能發(fā)揮國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用。因此，非公企業(yè)工會(huì)在深化改革中要始終聚焦增“三性”、去“四化”，切實(shí)鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要擔(dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任﹔擔(dān)負(fù)起推動(dòng)職工全面發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步的社會(huì)責(zé)任﹔擔(dān)負(fù)起推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展責(zé)任﹔擔(dān)負(fù)起深化工會(huì)改革創(chuàng)新的改革責(zé)任。

以職工需求為導(dǎo)向，增強(qiáng)服務(wù)力

首先，要維護(hù)職工合法權(quán)益，敢於為職工說(shuō)話。非公企業(yè)工會(huì)既要敢於為職工講話，又要善於依法依規(guī)維護(hù)職工的合法權(quán)益﹔既要從建章立制入手，建立職代會(huì)（職工大會(huì)）制度，開(kāi)展工資集體協(xié)商，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，也要引導(dǎo)和教育職工維護(hù)企業(yè)的整體利益，構(gòu)建職工與企業(yè)的利益共同體。

其次，要竭誠(chéng)服務(wù)職工，營(yíng)造溫馨的職工之家。去除“四化”，必須鏟除官僚主義。工會(huì)干部要始終記住自己姓“工”，隻有把腳邁到職工中去，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，才能與職工心貼心、心連心，為職工解難事，辦實(shí)事，做好事。

同時(shí)，要克服形式主義，創(chuàng)新服務(wù)思路。一要借力。充分整合和利用上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和企業(yè)自身的力量，辦職工所需、工會(huì)所能的實(shí)事﹔二要借時(shí)，利用中午或下班后業(yè)余時(shí)間開(kāi)展小型多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活﹔三要借源，借助社會(huì)資源，開(kāi)辦愛(ài)心媽媽小屋、職工書(shū)屋、職工戶外服務(wù)站等惠及職工的服務(wù)項(xiàng)目。

健全職工參與機(jī)制，增強(qiáng)凝聚力

首先，要健全職工參與企業(yè)民主管理機(jī)制。建立健全職代會(huì)（職工大會(huì)）制度，使職工對(duì)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)發(fā)展和自身利益的制度和重大決策有知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，要建立健全工資集體協(xié)商制度，使職工工資增長(zhǎng)與企業(yè)效益提高相適應(yīng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

其次，要健全職工參與企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，它能激發(fā)員工的使命感，通過(guò)健全職工參與企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和參與感，從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力，凝聚力。

在企業(yè)文化建設(shè)中，非公企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)職工素質(zhì)教育，明確主人翁責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提高職工的政治素質(zhì)﹔要開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)職工刻苦鑽研技術(shù)，開(kāi)展“學(xué)勞模工匠，建功新時(shí)代”的勞動(dòng)競(jìng)賽﹔要開(kāi)展職工文體活動(dòng)，以健康有益的文體活動(dòng)豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳播宣傳，增強(qiáng)影響力

要因勢(shì)而謀做好工會(huì)宣傳工作。目前，非公企業(yè)職工數(shù)佔(zhàn)比已超過(guò)80%，非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)佔(zhàn)到“半壁江山”。職工思想活躍，接受新事物快，喜歡用新媒體了解社會(huì)。因此，非公企業(yè)工會(huì)在深化改革中就必須因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)做好工會(huì)宣傳工作，擴(kuò)大自身影響。

要順勢(shì)而為創(chuàng)新工會(huì)宣傳途徑。非公企業(yè)規(guī)模小，工會(huì)干部少，網(wǎng)絡(luò)既可以提供入會(huì)、咨詢服務(wù)，延伸工作手臂，又可以開(kāi)展線上讀書(shū)、網(wǎng)上征文、在線培訓(xùn)。要把網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成非公企業(yè)工會(huì)不間歇的課堂，不退守的宣傳陣地，不斷擴(kuò)大自身影響力。