以新思想引領(lǐng)工會新征程展現(xiàn)新作為

習(xí)近平總書記關(guān)於工人階級和工會工作的重要論述，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是新時代工運事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的理論指導(dǎo)和行動指南。站在新的起點上，我們更加有責(zé)任、有信心，也有條件、有能力在學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中走在前、做在先，用習(xí)近平總書記關(guān)於工人階級和工會工作的重要論述引領(lǐng)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超、加快新福建建設(shè)中展現(xiàn)新作為、成就新偉業(yè)。

習(xí)近平總書記關(guān)於工人階級和工會工作的重要論述，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是新時代工運事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的理論指導(dǎo)和行動指南。站在新的起點上，我們更加有責(zé)任、有信心，也有條件、有能力在學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中走在前、做在先，用習(xí)近平總書記關(guān)於工人階級和工會工作的重要論述引領(lǐng)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超、加快新福建建設(shè)中展現(xiàn)新作為、成就新偉業(yè)。

一、用新思想武裝頭腦，堅定正確政治方向

用真的情感帶頭學(xué)。福建各級工會干部始終帶著感情、帶著責(zé)任學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)於工人階級和工會工作的重要論述。在學(xué)習(xí)中，各級工會始終把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為重中之重來抓，將政治性作為工會工作的靈魂，在思想上緊跟緊隨、在行動上對標(biāo)對表、在落實上堅定堅決，做到“黨有號召、工會有行動”“黨指向哪裡、工會就走向哪裡”，將黨領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢內(nèi)化為工會的力量源泉，將服務(wù)大局的合力轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的能力。

用活的形式深化學(xué)。福建工會充分發(fā)揮勞模、工匠示范引領(lǐng)作用，廣泛發(fā)動千名勞模，培訓(xùn)宣講骨干1萬多人次，把“大學(xué)習(xí)”的課堂搬到工廠車間、大街小巷、改革一線，開展面對面、互動式宣講。抓住重大節(jié)日、重要時點，開展職工文化節(jié)等活動，進行廣泛宣傳宣講，進一步深化“中國夢·勞動美”主題教育，營造了學(xué)習(xí)貫徹的濃厚氛圍。

用強的陣地推動學(xué)。加強工會干部學(xué)?！爸麝嚨亍苯ㄔO(shè)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)於工人階級和工會工作的重要論述作為工會干部教育培訓(xùn)的重中之重。充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部、職工學(xué)校、職工文體中心陣地優(yōu)勢，把學(xué)習(xí)貫徹工作與開展主題教育結(jié)合起來，構(gòu)建了一張有梯度、有密度、有濃度的學(xué)習(xí)網(wǎng)，進行全方位、多角度地學(xué)習(xí)宣傳。

用新的媒體拓展學(xué)。倡導(dǎo)推行“新媒體+”學(xué)習(xí)模式，在微信公眾號開辟工會“大學(xué)習(xí)”等專欄，開展介入式、嵌入式主題正面網(wǎng)絡(luò)宣教。福建工會網(wǎng)、《生活·創(chuàng)造》《福建工會通訊》等雜志、網(wǎng)站聚合聯(lián)動，及時推送形象直觀、豐富多樣的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在公交站臺、大型活動現(xiàn)場等推出公益廣告、燈箱標(biāo)語，使學(xué)習(xí)宣傳更加鮮活、更加生動、更加廣泛。

二、用新思想指導(dǎo)實踐，開創(chuàng)工會工作新局面

堅守政治原則，加強和改進黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。福建工會始終堅守堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個政治原則，堅決貫徹落實黨的大政方針和決策部署，自覺服從服務(wù)於黨和國家工作大局，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。近年來，福建各級黨委不斷加強和改進對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了很好的條件。

把握時代主題，團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)新福建建功立業(yè)。福建各級工會牢牢把握工運時代主題，圍繞建設(shè)新福建目標(biāo)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。緊扣省委決策部署，廣泛開展重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)“六比一創(chuàng)”勞動和技能競賽，持續(xù)舉辦百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽，團結(jié)動員廣大職工為堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超貢獻智慧和力量。扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，深化“名師帶高徒”活動，實施農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動”計劃，為新福建建設(shè)提供產(chǎn)業(yè)支撐與人才支撐。

引領(lǐng)時代風(fēng)尚，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。近年來，福建各級工會加快勞模工作室建設(shè)，推動成立閩東北、閩西南勞動模范聯(lián)盟。開展勞模進校園、勞模八閩行、勞模讀書班、勞模療休養(yǎng)、勞模赴臺參訪等活動，為廣大勞模干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的舞臺，勞模的先進性得到充分彰顯。

履行基本職責(zé)，做好職工維權(quán)服務(wù)工作。工會要堅決維護職工合法權(quán)益，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。長期以來，福建各級工會始終堅持並傳承發(fā)展以聯(lián)席會議為主要形式的工會宏觀參與渠道，成為工會民主參與的基本制度。省人大在立法工作中更加重視職工權(quán)益保障工作，相繼頒布實施9部涉及職工權(quán)益和工會工作的地方性法規(guī)。省、市、縣三級普遍建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，推動構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定。依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保障、助學(xué)體系、社會保險、兜底保障，分類推動解困脫困，提高精準(zhǔn)幫扶水平。

突出區(qū)位優(yōu)勢，推動閩臺職工融合發(fā)展。近年來，福建各級工會發(fā)揮地緣優(yōu)勢和民間交流優(yōu)勢，秉承“兩岸一家親”理念，率先探索了許多密切兩岸工會與職工交流的有效途徑。福建省總工會與臺灣總工會簽訂長期交流協(xié)議，各地市總工會與臺灣相應(yīng)縣市工會建立人員互訪關(guān)系。舉辦大陸勞動模范和金牌工人赴臺交流、閩臺模范勞工研討營、兩岸青年職工技能交流等活動，拉近了兩岸職工心靈距離。

三、用新思想引領(lǐng)改革，推動工會創(chuàng)新發(fā)展

建機制，協(xié)同推進。深入實施《福建省總工會改革方案》，工會系統(tǒng)改革向縱深推進，構(gòu)建起聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系和工作機制。創(chuàng)新工會組織體系，改善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人員構(gòu)成，探索符合工會組織特點的干部管理方式，突出基層一線和群眾工作特色，充分體現(xiàn)群眾性。創(chuàng)新運行機制和活動方式，聚焦主責(zé)主業(yè)，整合工作力量，著力做實職工素質(zhì)建設(shè)工程和職工溫暖工程，加快創(chuàng)建以精準(zhǔn)幫扶為重點的服務(wù)職工工作機制。推動“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)改革工作，開展數(shù)字工會建設(shè)試點，拓展網(wǎng)上服務(wù)功能，促進互聯(lián)網(wǎng)和工會工作融合發(fā)展。

強功能，深耕基層。按照習(xí)近平總書記提出的“三個著力”要求，落實大抓基層的鮮明導(dǎo)向，集中開展“強基層、補短板、增活力”行動，充分激發(fā)基層工會活力。近年來，福建省總工會健全完善工會經(jīng)費對下補助機制，把力量和資源向基層傾斜投放。推進工會組織向新興領(lǐng)域新興群體延伸，提高建會質(zhì)量，不斷擴大工會組織的覆蓋面。重視發(fā)揮基層工會作用，堅持“六有”標(biāo)準(zhǔn)深化職工之家建設(shè)，開展“網(wǎng)上職工之家”“共享職工之家”創(chuàng)新試點，真正使基層工會既建起來，又轉(zhuǎn)起來、活起來、強起來。加強鎮(zhèn)街（園區(qū)）工會干部隊伍建設(shè)，保証基層工會有人辦事。加強市、縣工會服務(wù)職工陣地建設(shè)，構(gòu)建省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）企業(yè)五級貫通、上下聯(lián)動的工會服務(wù)職工體系，打通服務(wù)職工群眾的“最后一公裡”。

增實效，改進作風(fēng)。建立工會干部基層調(diào)研制度，實現(xiàn)到基層調(diào)研常態(tài)化。建立基層工作參與制度，激勵工會干部經(jīng)常到所聯(lián)系企業(yè)單位蹲點調(diào)研，面對面指導(dǎo)幫助基層工會開展工作。建立與職工交朋友制度，增進與一線職工的感情。建立以職工為導(dǎo)向的決策和評價機制，聘請一線職工擔(dān)任工會工作公眾評議員，推動工會組織接地氣、聽民聲，做到組織活動請職工群眾一起設(shè)計、部署任務(wù)請職工群眾一起參與、表彰先進請職工群眾一起評議。

（作者為福建省人大常委會副主任、省總工會主席）