福建省工會勞動法律監(jiān)督提示函

全省各用人單位：

集體協(xié)商是企業(yè)職工與企業(yè)就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動安全與衛(wèi)生等勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行的平等商談活動。每年3月是我省企業(yè)集體協(xié)商“要約行動月”。現(xiàn)根據(jù)《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》和《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》要求，就以下事項(xiàng)提醒各用人單位：

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商和集體合同制度;

二、中小微企業(yè)可以通過參與行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商的方式，建立集體協(xié)商制度;

三、勞動關(guān)系雙方均可向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商要約，另一方應(yīng)當(dāng)自收到協(xié)商要求之日起十五日內(nèi)以書面形式答復(fù)，無正當(dāng)理由不應(yīng)拒絕、拖延進(jìn)行集體協(xié)商;

四、協(xié)商期間，雙方代表應(yīng)當(dāng)充分聽取和收集企業(yè)和職工的意見，向?qū)Ψ饺鐚?shí)提供協(xié)商所需材料;

五、企業(yè)應(yīng)當(dāng)保証協(xié)商代表履行職責(zé)的必要工作時(shí)間和條件，代表參加集體協(xié)商視為正常工作時(shí)間。

遵循相互尊重、公平合理、平等協(xié)商的原則，促進(jìn)企業(yè)與職工真誠溝通，維護(hù)雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，是我們的共同目標(biāo)。讓我們一起努力!

福建省總工會勞動法律監(jiān)督委員會

2019年3月1日